體制引領(lǐng)安全 細(xì)節(jié)凸顯成效

　　——百里杜鵑對煤礦企業(yè)管理人員進(jìn)行第三季度考核

　　為切實增強煤礦管理人員工作主動性和積極性，有效提升煤礦行業(yè)綜合管理效率，推動煤礦安全管理工作健康發(fā)展，確保煤礦行業(yè)安全發(fā)展，根據(jù)《百里杜鵑煤礦企業(yè)管理人員考核管理辦法<實行>》隱患分級分類歸責(zé)管理等規(guī)定，百里杜鵑對轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)管理人員嚴(yán)格進(jìn)行了第三季度考核，并作全區(qū)通報。

　　第三季度考核結(jié)果顯示，絕大部分煤礦企業(yè)管理人員均認(rèn)真開展好自己的本職工作，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，切實執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)各類規(guī)章、規(guī)程和制度，為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)付出了艱苦努力和辛勤汗水，有力推動了百里杜鵑煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。在10月26日百里杜鵑第四季度安全生產(chǎn)大會上，對被評為優(yōu)秀等次的吳海燕、宴斌宇等68名管理人員并進(jìn)行了通報表彰，并頒發(fā)了第三季度煤礦管理人員優(yōu)秀證書。對不合格等次的管理人員進(jìn)行了通報批評，按相關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　百里杜鵑要求優(yōu)秀者戒驕戒躁、繼續(xù)發(fā)揚，落后者加強提升、后發(fā)趕超。所有煤礦管理人員必須審時度勢，充分認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，順應(yīng)安全發(fā)展需要，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，努力提升個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強管理能力，提高管理水平,加強對每一個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)的管理;要積極學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟各級政府有關(guān)煤礦安全管理的政策、文件和會議精神，切實加強工作的執(zhí)行力和落實力，全面提高煤礦安全管理基礎(chǔ)，全力打造本質(zhì)安全型企業(yè)，推動安全生產(chǎn)工作發(fā)展，為百里杜鵑的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　百里杜鵑 錢 華