峰峰集團萬年礦機電區(qū)完善安全制度

今年以來，峰峰集團萬年礦機電區(qū)面對安全管理形勢，以抓好職工安全意識為突破點，強化安全制度，為安全生產(chǎn)起到了積極促進作用。

該區(qū)先后制定完善了《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》、《安全互保聯(lián)保責(zé)任制》、《員工績效考核制》等制度，利用各項會議對職工進行安全知識培訓(xùn)，對思想不穩(wěn)定者進行開導(dǎo)談心，思想有沒有不安全死角，引導(dǎo)和激勵員工在工作中嚴(yán)格按章操作。全區(qū)干部職工使用準(zhǔn)軍事化管理，并扎實推進手指口述、現(xiàn)場匯報、安全確認等工作，讓每位員工從意識上清醒，做到以身作則，保證身邊無“三違”，構(gòu)筑了區(qū)隊立體式安全培訓(xùn)體系。