本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步推進(jìn)民主管理，維護(hù)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦醫(yī)院工會深入開展“五延伸”活動，促使院務(wù)公開更加陽光透明化。

一是在定位上公開，由滿足職工知情權(quán)向職工參與管理延伸。通過院務(wù)公開給職工知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓職工直接參與院務(wù)公開管理。二是在形式上公開，由靜態(tài)公開向直接對話延伸。在搞好院務(wù)公開欄的同時，采取定期召開職工大會、職代會等形式與職工面對面的公開，接受職工質(zhì)詢，為職工釋疑疑惑。三是在層面上公開，由事后公開向院務(wù)活動全程公開延伸。在院務(wù)公開時，既讓職工知道院務(wù)的決策情況，還讓職工知道院務(wù)的實(shí)施過程，保證職工對院務(wù)工作擁有全程的知情權(quán)。四是在內(nèi)容上公開，由針對性公開向全方位公開延伸。凡是涉及到職工切身利益的，職工普遍關(guān)注的，即時予以公開。五是在程序上公開，由隨意操作向按程序公開延伸。對公開內(nèi)容進(jìn)行合理分類，分期有序公開，使院務(wù)公開工作潛移默化地融入到了每個工作細(xì)節(jié)之中。

同時，該院工會還建立了支部重視、行政支持、工會組織協(xié)調(diào)、職工代表監(jiān)督、職工群眾全員參與的院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，制訂了院務(wù)公開民主管理工作的實(shí)施意見和考核細(xì)則，實(shí)施百分績效考核，深入開展職代會星級創(chuàng)建活動，力促職代會在勞動合同、工資集體協(xié)商和勞動安全衛(wèi)生等方面發(fā)揮積極作用。