冀中能源峰峰集團萬年礦員工合理化建議凝聚企業(yè)發(fā)展動力 
   本網(wǎng)訊 “看到自己的建議被采納，心里有說不出的自豪感和幸福感。”日前，冀中能源峰峰集團萬年礦二采區(qū)趙清禮提出的降低放頂煤綜采工作面煤塵的建議獲得了礦合理化建議好評，得到了推廣。像趙清禮一樣，在四季度合理化建議征集中，另有30多名員工分別在安全生產(chǎn)、節(jié)支創(chuàng)效、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等7個方面提出的20條合理化建議分別被采用，還有56名員工的合理化建議在評議篩選中。目前，一種為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧、積極建言的風氣在萬年礦蔚然形成。 
    為激發(fā)廣大員工參與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的積極性與主動性，從四季度開始，萬年礦在全礦范圍內開展了“我為企業(yè)獻一計”、“我為礦井消隱患”合理化建議活動，鼓勵廣大員工圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、技術創(chuàng)新、企業(yè)文化等問題提合理化建議。為提高合理化建議的“含金量”，該礦成立了以礦長、黨委書記為組長的領導小組，并明確了活動形式、參加對象、活動程序以及具體要求等，確保了活動的質量和效果。 
    活動開展以來，廣大干部員工踴躍參與，紛紛結合工作實際，圍繞深化企業(yè)改革、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和安全質量標準化及企業(yè)文化建設等方面，獻計策、提建議，使合理化建議活動深入扎實、富有成效。同時，工會組織人員及時對員工的合理化建議進行了匯總、梳理和初選，在此基礎上，會同有關部門組成合理化評審組進行評審，對員工所提出的合理化建議進行科學、公正、客觀的評選，對評選出的優(yōu)秀合理化建議進行匯總，對價值較高的建議，責成相關部門及時應用到安全生產(chǎn)工作中去。 
    兩個月來，共收集合理化建議980條，其中涉及安全生產(chǎn)方面的和經(jīng)營管理類的占70%，項目建設類和黨建及精神文明建設類占30%，這一條條凝聚著員工智慧和創(chuàng)新的合理化建議，正逐步轉化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。（王廣友）