峰峰集團萬年礦強化安全培訓教育提升全員安全素質(zhì)

今年以來，峰峰集團萬年礦高度重視職工安全培訓和安全宣傳教育工作，建立培訓機制，使各級人員達到知識全面、業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)提高的目標，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，打造本質(zhì)安全型員工隊伍。

該礦不斷加大宣傳教育力度，使廣大職工“安全第一”的意識在潛移默化中得到深化、強化、固化，按照“整體規(guī)劃，分步實施”原則，建立健全員工“崗前培訓制度”、“崗位培訓制度”、“繼續(xù)教育制度”等一系列教育培訓制度，利用科學的方法對培訓需求進行系統(tǒng)分析，制定切實可行的教育培訓計劃，加強對培訓效果的評估和反饋，不斷提高全員培訓質(zhì)量和效果。各基層單位采取案例警示、每日一題、每班一問等安全培訓形式，采取自學與講課相結(jié)合，突出員工應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容學習，增強培訓教育的針對性、時效性。在值班室建成了具有安全文化特色的學習園地，充分利用小黑板、知識欄等形式，提高員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)；在井口、井下大巷、安全硐室等員工上下班必經(jīng)之路，設(shè)置了安全宣傳燈箱牌板。在電視臺、井口電子屏開辟每天安全播報等專欄，每天報道安全生產(chǎn)信息，公布安全生產(chǎn)狀況，做到安全警示時時有、天天新，力求讓員工在濃厚的安全氛圍中耳濡目染受到教育。組織開展了形式多樣、豐富多彩的安全演講賽、知識競賽、安全漫畫展、安全文藝演出等，讓職工在輕松愉快氣氛中受到安全教育。