中興煤業(yè)企務(wù)公開架起“連心橋”
中興煤業(yè)企務(wù)公開架起“連心橋”
近日,中興煤業(yè)企務(wù)公開欄最新公示內(nèi)容一出現(xiàn),立即引來過往員工駐足觀看。
據(jù)了解,該公司以企務(wù)公開為抓手,在礦務(wù)公開的同時,要求生產(chǎn)區(qū)隊建立相應(yīng)的區(qū)(隊)務(wù)公開欄,及時公開涉及員工切身利益的相關(guān)問題。公開內(nèi)容包括生產(chǎn)經(jīng)營管理、勞動用工、職稱評定、工資獎金分配、違章違紀(jì)罰款、員工醫(yī)療費報銷、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等。
為將企務(wù)公開打造成“民心工程”新亮點,使企務(wù)公開工作做到橫向到邊、縱向到底,不留空白處,該公司先后制定了《中興煤業(yè)企務(wù)公開實施細則》《中興煤業(yè)企務(wù)公開規(guī)范辦法》等,成立了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督檢查小組,由公司主要負責(zé)人擔(dān)任組長,設(shè)立了企務(wù)公開辦公室,并明確了多名企務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員,并將企務(wù)公開納入黨支部責(zé)任制考核,采取定期與不定期現(xiàn)場查看、聽取匯報、座談了解等形式,對企務(wù)公開情況進行動態(tài)管理,確保廣大員工及時了解礦情,隨時隨地參加民主管理。
企務(wù)公開長效機制的建立,增加了企業(yè)管理的透明度,密切了干群關(guān)系,使員工懷揣一本“明白賬”,徹底解決了員工關(guān)心的熱點、難點和焦點問題,消除了員工疑慮,理順了員工情緒,搭建起干群關(guān)系“連心橋”,促進了礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展。
吳亦慧