安全文化建設(shè)大家談

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命，也是每個(gè)員工的神圣職責(zé)。可以說(shuō)我們需要安全就像魚(yú)兒需要水一樣必要和自然。但盡管安全生產(chǎn)月活動(dòng)已走過(guò)第十一個(gè)年頭，可我們面對(duì)的安全生產(chǎn)形勢(shì)依然不容樂(lè)觀。

通過(guò)對(duì)典型事故案例的分析和多年來(lái)的事故統(tǒng)計(jì)我們不難發(fā)現(xiàn)，在人身傷亡事故中，90%以上的事故都是由于違章造成的，而所有違章導(dǎo)致的事故中，后果最為嚴(yán)重的當(dāng)屬由習(xí)慣性違章行為引起的事故，它覆蓋面廣、隱蔽性強(qiáng)、危害性大，已經(jīng)成為企業(yè)安全生產(chǎn)最險(xiǎn)惡的敵人。更令人痛心的是，當(dāng)事后找到幸存的事故責(zé)任者，有相當(dāng)一部分人居然一臉茫然，不曉得自己的操作那里出了問(wèn)題，不曉得自己所謂的“工作經(jīng)驗(yàn)”其實(shí)就是習(xí)慣性違章行為，而自己常年與死神為伍竟泰然處之，真是無(wú)知者無(wú)畏，“勇敢”得令人詫異。

工作經(jīng)驗(yàn)，就是從長(zhǎng)期的工作經(jīng)歷中得到的知識(shí)或技能。而習(xí)慣性違章，則是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行為。

工作經(jīng)驗(yàn)可以使工作達(dá)到事半功倍的效果，而習(xí)慣性違章行為則是誘發(fā)責(zé)任事故的土壤和溫床，它會(huì)令我們的勞動(dòng)成果功虧一簣。

工作經(jīng)驗(yàn)不是簡(jiǎn)單的計(jì)算工齡的長(zhǎng)短，它的獲得是通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和對(duì)工作經(jīng)歷不斷反思后，總結(jié)其內(nèi)在規(guī)律，并不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和積累，是工作經(jīng)歷——學(xué)習(xí)——反思三者往復(fù)循環(huán)，螺旋上升的過(guò)程。而習(xí)慣性違章行為，則是在工作中不求上進(jìn)“混年頭”，平時(shí)不認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)和三大規(guī)程的人的“專(zhuān)利”，是可以不勞而獲的偽經(jīng)驗(yàn)。其成因主要來(lái)自于求“易”心理，表現(xiàn)為：在工作中缺乏積極性，對(duì)工作中應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來(lái)憑本能、熱情和習(xí)慣等。

俗話說(shuō)“心病還需心藥醫(yī)”，要避免習(xí)慣性違章行為帶來(lái)的危害，就要摒棄自以為是、求快圖省事的麻痹大意心理，注重新技術(shù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，并不斷在工作中通過(guò)反思提高處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，增加我們的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們要通過(guò)安全知識(shí)的積累和運(yùn)用來(lái)增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全技能，靠意識(shí)支配行動(dòng)，使行動(dòng)具有目的性、準(zhǔn)確性和預(yù)防性，才是徹底杜絕習(xí)慣性違章行為的有效之舉。