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凝心聚力鼓干勁 狠抓煤質(zhì)穩(wěn)運行

作者:黃廣進 2013-01-14 20:13 來源:神寧集團煤化工

凝心聚力鼓干勁  狠抓煤質(zhì)穩(wěn)運行

(通訊員:黃廣進)新年新氣象,新年新舉措,為了扎實貫徹甲醇廠首季“開門紅”活動會議精神,該廠原料車間立足本車間實際情況,深刻分析目前存在的問題,提出以“安全生產(chǎn)”為中心,著力抓好以下工作:

一是抓好煤質(zhì)管控,保障生產(chǎn)。2013年原煤質(zhì)量比2012年更差,要繼續(xù)狠抓煤質(zhì),主動出擊,提前管控,及時掌握配煤中心每一批次煤質(zhì)情況,以便及時作出調(diào)整,為鍋爐和氣化裝置穩(wěn)定運行創(chuàng)造條件。

二是抓好遵章守紀,安全生產(chǎn)。車間將實行每日雙值班制度和冷點巡檢制度,加強對指令執(zhí)行、班中巡檢、夜班勞動紀律的檢查力度和頻次,整治違章違紀行為,督促員工形成愛崗敬業(yè)、遵章守紀的良好職業(yè)操守。

三是抓好履職盡責,促進生產(chǎn)。針對技術(shù)人員工作無計劃,質(zhì)量不高問題,提出學習“二八”法則,每天80%的時間在現(xiàn)場,找出問題,解決問題,20%的時間在辦公室進行總結(jié)計劃;80%的精力用在解決20%的影響安全生產(chǎn)的重要問題上。

四是抓好溝通協(xié)調(diào),和諧生產(chǎn)。要求車間職能人員轉(zhuǎn)變工作作風,一切工作服務于安全生產(chǎn),對內(nèi)是勤務兵,生產(chǎn)有問題,不處理好不準下班,員工有意見可通過五型績效考核平臺向領(lǐng)導反映;對外是聯(lián)絡員,勤于職能部門溝通,工作提前做,問題早提出,需求早匯報。

 

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