為扎實(shí)提升全員安全技術(shù)素質(zhì)，冀中能源峰峰集團(tuán)黃沙礦對(duì)今年的職工安全培訓(xùn)制定了培訓(xùn)情況聯(lián)掛單位技術(shù)主管、分級(jí)考試、成績聯(lián)掛工資等措施，著力增強(qiáng)安全培訓(xùn)實(shí)效。

該礦要求各基層單位要不斷完善培訓(xùn)形式和豐富培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)不同崗位需求，多方面、多層次、多手段，有針對(duì)性地安排職工教育培訓(xùn)；充分利用班前會(huì)、職工會(huì)，進(jìn)行事故案例和專業(yè)知識(shí)宣貫；要求安全培訓(xùn)不僅要學(xué)還要談，要組織干部職工談安全體會(huì)、談安全心得、談安全建議；實(shí)行培訓(xùn)情況與技術(shù)主管聯(lián)掛。教培中心和安全管理部要定期評(píng)比基層單位培訓(xùn)教案和學(xué)習(xí)筆記，不合格的要追究技術(shù)主管的責(zé)任。礦教培中心還要將規(guī)程措施納入題庫，組織各單位安管人員、班隊(duì)長、特殊工種，每一個(gè)月進(jìn)行一次上機(jī)考試，一般工種每季度書面考試一次，考試成績與當(dāng)月工資掛鉤。一季度該礦教培中心要舉辦一起電修工培訓(xùn)班，來提高電修工業(yè)務(wù)水平。