“因為每次在膠帶機下方駕車通過時都沒發(fā)生過問題，所以逐漸產(chǎn)生麻痹思想，沒有認真觀察，導致此次車廂頂部與掛在膠帶機上方的通訊電纜刮蹭，我接受安監(jiān)部門的處罰···”

“雖然你的問題不大，但有一定的代表性，處罰你不是目的，讓你和其他員工受到教育，提高安全意識，才是我們的初衷。”

這是國電平莊煤業(yè)元寶山露天礦安監(jiān)部門在基層單位組織召開安全座談會上，受處罰人員與礦安監(jiān)工作人員對話的一個場景，也是該礦今年安監(jiān)工作由以前較為簡單的處罰方式向“處罰、教育并重”轉(zhuǎn)變的具體體現(xiàn)。
　　進入2013年以來，元寶山露天礦以提高員工安全意識為突破口，不斷創(chuàng)新安全管理工作思路，注重從思想深處教育員工樹立正確的安全觀，尤其是針對較小的安全責任事故，處罰與教育兩手抓，對轉(zhuǎn)變部分員工的落后安全思想觀念起到了很大作用，進一步筑牢了員工安全思想防線。

在日常安全管理工作中，該礦安監(jiān)部門牢固樹立“小題大做抓安全”的理念，針對員工現(xiàn)場作業(yè)過程中存在的各種情節(jié)輕微的違章行為，在及時處罰通報的同時，本著“處罰一人，教育全員”的目的，堅持做到安全教育不斷線，經(jīng)常采取座談、約談等形式，與受處罰員工本人和其所在單位的其他干部員工面對面溝通、心貼心交流，消除員工對安全處罰的抵觸情緒，教育員工轉(zhuǎn)變驕傲自滿和松懈麻痹的錯誤觀念，引導員工樹立“安全第一、預防為主”的思想觀念，不斷強化員工“安全第一”的責任意識，從源頭上牢筑員工安全思想根基。