送溫暖要送出愛(ài)心 
                  　王廣友  　

春節(jié)將至，各單位、工會(huì)紛紛開(kāi)始關(guān)注弱勢(shì)群體、關(guān)心貧困家庭，把企業(yè)的關(guān)懷暖送到貧窮人員的手中，讓貧困人員和家庭感在寒冬年末之際，切實(shí)受到了來(lái)自組織的親情和溫暖。各廠礦也不例外，通過(guò)深入基層一線和困難干部家中，訪貧問(wèn)苦，聽(tīng)取民聲，解決困難，體現(xiàn)了上級(jí)的關(guān)懷。這種送溫暖的行無(wú)可非議。
　　可是，一個(gè)時(shí)期以來(lái)，基層的一些群眾卻有著不同的反映。因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展的送關(guān)心、送溫暖活動(dòng)，有時(shí)就像下一場(chǎng)雨、刮一陣風(fēng)，年節(jié)一過(guò)，就變得無(wú)影無(wú)蹤，了無(wú)痕跡。
　　年節(jié)慰問(wèn)雖然是一種形式，可是，卻不能小瞧了這種形式，它反映出來(lái)的性質(zhì)非常重要。因?yàn)?，這是關(guān)心群眾疾苦的大事，是黨的群眾路線得以實(shí)施的具體表現(xiàn)。然而，有一些基層的領(lǐng)導(dǎo)干部把“溫暖”送到貧困人家時(shí)，很大程度上是在送一種形式，應(yīng)付一項(xiàng)工作，最終成為走樣變味的送“溫暖”。這些“溫暖”是一些錢、一些生活用品，能夠解決基層和貧困人家一時(shí)的困難，卻不能解決長(zhǎng)期的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部在慰問(wèn)中也沒(méi)有深入實(shí)際生活俯下身子，幫著基層找出原因癥結(jié)，從根本上解決好精神層面的問(wèn)題。
　　真正的送溫暖，就是要通過(guò)切實(shí)的措施，把單純的“送”變?yōu)橛?ldquo;幫”又“保”的送，幫物的同時(shí)，要幫精神，要在想辦法出點(diǎn)子上下功夫，保持溫暖的長(zhǎng)期有效，保證慰問(wèn)活動(dòng)有成果，這樣才能使送溫暖的活動(dòng)更具長(zhǎng)期性和實(shí)效性，才能受到廣大基層一線干部群眾的歡迎，切切實(shí)實(shí)體現(xiàn)出送溫暖的實(shí)際意義和重要作用。
　　各單位領(lǐng)導(dǎo)送溫暖的時(shí)候，不能一送了之，而是要借此機(jī)會(huì)深入基層，聽(tīng)取民聲，掌握實(shí)情，把好的建議和實(shí)際困難帶回來(lái)，變成我們制訂政策、確定工作重點(diǎn)，貫徹落實(shí)的措施依據(jù)。
　　送一次溫暖，能解決一時(shí)之虞；送一個(gè)辦法，卻能解決長(zhǎng)期的困難。廣大的領(lǐng)導(dǎo)干部要在年節(jié)送溫暖之時(shí)，不要圖花樣走形式，不要當(dāng)成一項(xiàng)宣傳任務(wù)，更不能應(yīng)付差事、敷衍了事，而是要在“送”的同時(shí)，當(dāng)成一種深入基層了解民情的好機(jī)會(huì)。在一戶一戶解決問(wèn)題，幫助他們做好長(zhǎng)期發(fā)展的同時(shí)，要作為修訂工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作、掌握基層實(shí)情的有效途徑，把送溫暖落到實(shí)處，這才是具有實(shí)效、深受基層一線和群眾歡迎的送溫暖。