中山煤業(yè)公司大學(xué)生考試不合格降薪

　　1月18日，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司對在統(tǒng)一考試中成績不合格的5名大學(xué)生給予了降薪30%的處理，此舉在新分學(xué)生中引起了強(qiáng)烈反響。

　　為認(rèn)真測試自中山煤業(yè)公司融入達(dá)竹后新分到礦大學(xué)生的對企業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識的掌握程度，該公司舉行了大學(xué)生考試，共有涉及采掘、機(jī)電、通風(fēng)、文秘、計算機(jī)等專業(yè)的21名大學(xué)生參加，此次考試的內(nèi)容分為公共部分和專業(yè)部分，公共部分包括達(dá)竹公司企業(yè)精神、安全文化理念、各項(xiàng)規(guī)章制度及中山煤業(yè)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，專業(yè)部分包括煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程及基本知識、基本概念、基本能力、作業(yè)規(guī)程的編制、公文寫作等知識，此次考試出題保密，由考試當(dāng)天上午確定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人出題，出題后，一律集中管理，午飯統(tǒng)一配送，下午考試前30分鐘開始復(fù)印試卷，試卷印好后直接到考場發(fā)放，由政工部、紀(jì)檢及職工代表等監(jiān)考，此次考試規(guī)定綜合成績平均70分以上者為合格，凡低70分者為不合格，對考試成績不合格的大學(xué)生，是管理人員的月薪下降30%，執(zhí)行時間為3個月，3個月后進(jìn)行統(tǒng)一補(bǔ)考，凡補(bǔ)考達(dá)不到70分以上者，調(diào)整為操作崗。(何永興)