近日，冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區(qū)工會以“安全責任、重在落實”為中心工作，著重抓好安全生產管理，組織實施了“一評、兩幫、三勤、四情”管理法，筑牢了安全防線。

一評就是評優(yōu)劣，每天、每班評出最優(yōu)安全員工和最差安全員工，月度匯總進行獎懲，連續(xù)兩個月被評為最差安全員工的，停職培訓，以此調動了職工“比、學、趕、超”爭先恐后的積極性。兩幫就是對“三違”人員進行幫教，對不放心人進行幫助，推行了工會積極分子和黨團員幫教“連心卡”，幫教談心談話18人次，從根源上消除了隱患問題。三勤就是上崗勤觀察，遇事勤思考，遇險勤動手，黨團員、工會積極分子帶頭查隱患、堵漏洞，起到了以身作則、率先垂范的表率帶頭作用，在全區(qū)營造出了搞好安全人人有責，群防群治的良好氛圍。四情就是職工有事必訪，做到以情感人；思想波動及時交談，做到以情育人；“三違”受罰人員及時幫教，做到以情改變人；對重點不放心人上門說教，用真情感化人。通過“1234”安全管理法的實施，規(guī)范了員工的行為，為實現安全生產月提供可靠保證。