今年以來來，冀中能源峰峰集團萬年礦黨委把職工安全培訓作為保安全、促生產的重頭戲來抓，為該礦安全生產打牢堅實基礎。

該礦黨委不斷創(chuàng)新培訓方式，提高培訓質量，在“三結合”培訓法的基礎上增添了循環(huán)培訓模式，采取“每日一題、三日一問、每周一考、一對一、多對一”的培訓方式，使每名職工熟練掌握本工種、本崗位的操作規(guī)程。每周堅持周一學習上級文件精神、形勢任務教育、法律法規(guī)等知識；周三培訓班組長管理常識、班組制度，并對近期各班組的安全質量情況進行講評；周二和周四對職工進行安全技能培訓。以上所有培訓內容均由各單位黨政正職、主管技術人員進行專業(yè)輔導。在井下，對特殊工種職工實行現(xiàn)場“一對一、多對一”的培訓方法，年輕職工與經驗豐富老職工、技術人員、技術能手結對子，開展幫教，進而提高自身的正規(guī)操作水平。各單位還必須建立了專業(yè)知識題庫，將試題印發(fā)給職工以便復習，為每名職工提供了學習資料及專業(yè)書籍，方便職工查閱相關知識資料。