元月份以來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦開拓區(qū)黨支部針對青工較多的實際，著力健全青安崗員組織，使組織更加系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，充分發(fā)揮青工在安全管理中的作用。

該區(qū)黨支部認(rèn)真做好青工安全培訓(xùn)和素質(zhì)提升工作。制定了詳細(xì)的青工安全培訓(xùn)計劃，嚴(yán)格落實青工安全長效學(xué)習(xí)機(jī)制，堅持開展“每日一題，每周一案例，每月一考核，年底一評比”活動，建立地面模擬安全培訓(xùn)基地，把業(yè)務(wù)理論、操作演練教學(xué)擺到現(xiàn)場，提高青工安全技能；健全組織網(wǎng)絡(luò)。把“打造安全性團(tuán)情組織”作為第二季度的首要任務(wù)，做到每個班組都有青安崗員，每個崗點都有監(jiān)督員，并定期對青安崗員和監(jiān)督員的上崗排查隱患記錄進(jìn)行檢查考核，有效地構(gòu)筑了一張橫到邊、豎到底的青工安全監(jiān)督網(wǎng)；嚴(yán)格落實“青年安全監(jiān)督崗工作條例和青年安全監(jiān)督崗員考核獎懲辦法”，要求青安崗員必須“持證上崗”，統(tǒng)一佩戴青安崗員標(biāo)志牌，亮明自己的身份，也讓職工了解和監(jiān)督他們自身工作，真正做到“在崗一分鐘，安全60秒”，5月份青工“三違”行為下降４６％。