冀中能源峰峰集團萬年礦“崗位雙述”助推安全生產

    元月份以來，萬年礦強勢推行“崗位雙述”工作，全面提升職工安全操作水平，及時總結經驗，采取措施，層層推進，驅動“雙述”工作走向“主動化”。

針對部分職工在思想上不重視“崗位雙述”的現象，該礦加大“崗位雙述”宣傳教育力度。通過每月的“三工”評選、青年英才“導師制”培養(yǎng)和班前會、職工會抽查點評等活動載體，激發(fā)職工在實際生產中運用“手指口述”的積極性，并以事故案例的形式進行動員，讓職工真正明白“崗位雙述”的重要性，在全礦營造濃厚的活動氛圍。

該礦緊密結合生產實際，將過于繁復、易于混淆、安全時效性差的“崗位雙述”內容進行及時改進，組織相關安全管理部、宣傳部、工資科等對“崗位雙述”內容進行全面審核。刪去繁冗過時內容，根據生產情況及時更新、增加內容。同時，該礦還在各區(qū)隊選拔出“崗位雙述”水平好、安全意識強、技術過硬的職工進行演練，讓職工進行對標學習，找尋自身短板，更好地將“崗位雙述”運用在實際工作中，提升職工的作業(yè)現場安全掌控能力。

通過活動的開展，使職工“崗位雙述”由“被動演練”轉變?yōu)?ldquo;主動確認”，切實改變了職工不規(guī)范的操作行為和工作習慣，使職工操作行為日趨標準化、規(guī)范化，為全年各項任務的完成夯實了安全基礎。