川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠　　出新招 重獎(jiǎng)罰 抓牢安全管理的“牛鼻子”

　　川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠 何建民

　　安全質(zhì)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，素來被稱為安全工作的“牛鼻子”。川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠在新年安全工作中，著力于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，創(chuàng)新檢查考核方式方法，重獎(jiǎng)勵(lì)、嚴(yán)處罰，為確保2013年安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核上，采取季度專項(xiàng)檢查與月度動(dòng)態(tài)檢查相結(jié)合的方式。月度的動(dòng)態(tài)檢查，就是把月度安全大檢查、部門安全值周、職能部門日常檢查等所發(fā)現(xiàn)的問題納入月度考評(píng);季度專項(xiàng)檢查指每季隨機(jī)對(duì)1～3個(gè)基層單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查。專項(xiàng)檢查由分管生產(chǎn)的副廠長(zhǎng)組織，調(diào)度室、技術(shù)科、發(fā)電科、值長(zhǎng)室的部門負(fù)責(zé)人和安監(jiān)科全體人員參加。并對(duì)參檢人員作了紀(jì)律規(guī)定：確因有事不能參加，必須向廠長(zhǎng)請(qǐng)假;隨機(jī)確定當(dāng)日被檢查單位不得提前通知，被查單位不得派人跟從;專項(xiàng)檢查結(jié)束后三日內(nèi)必須將考評(píng)資料和考評(píng)分以內(nèi)部郵件形式發(fā)送廠領(lǐng)導(dǎo)。在評(píng)分上，采取“3.7”開，即月度考評(píng)分占30%，季度專項(xiàng)檢查考評(píng)分占70%。

　　為強(qiáng)力推動(dòng)這項(xiàng)工作，實(shí)行按季進(jìn)行重獎(jiǎng)嚴(yán)罰，按考評(píng)得分排序。每季凡得分在90分以上，排在前兩名的，分別給予單位管理層5000元和3000元的獎(jiǎng)勵(lì);考評(píng)分在80～85分的單位，給予管理層2000元處罰;考評(píng)分在80分以下的單位，給予管理層3000元處罰;對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度考評(píng)分低于85分的單位另處罰基層單位黨政負(fù)責(zé)人各1000元。