冀中能源通順公司張莊區(qū)工會(huì)靈方妙藥破解疑難雜癥

本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)通順公司張莊區(qū)工會(huì)針對(duì)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象久禁不絕的現(xiàn)象，實(shí)施“兩教一管”，以教促管，轉(zhuǎn)變職工思想，制約職工違章。

該區(qū)加強(qiáng)思想政治工作，注重情感教育、抓好職工的責(zé)任心教育、加強(qiáng)走動(dòng)管理制止“三違”。對(duì)于職工由于平時(shí)不注重安全學(xué)習(xí)，安全意識(shí)樹立的不牢、不實(shí)，以至于在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，時(shí)常不按規(guī)程措施施工，違章章作業(yè)，冒險(xiǎn)蠻干，某些“三違”現(xiàn)象因看慣了、干慣了而被視為正常，以及分管理人員疏于管理，在日常工作中對(duì)某些“三違”現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，視而不見、見而不管，總認(rèn)為職工干活也不容易，存有“得饒人處且饒人”的想法，也在一定程度上縱容了慣性“三違”的蔓延。該區(qū)工會(huì)通過具體問題具體分析，并講究策略、方法，曉之以情、動(dòng)之以理，潤(rùn)物無(wú)聲的行動(dòng)來(lái)感化和啟發(fā)職工，使其自覺遵守安全規(guī)章制度。不斷增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)，使職工自覺嚴(yán)格地按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，要加強(qiáng)對(duì)安全員責(zé)任心教育，不循私情、嚴(yán)格執(zhí)法，禁止安全員與管轄區(qū)段的單位和人員發(fā)生任何直接或間接的利益關(guān)系。要建立職工“三違”安全員受罰制度，一旦發(fā)生“三違”，先罰安全員、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班班組長(zhǎng)，真正使安全管理人員負(fù)起安全管理的責(zé)任，對(duì)所管轄區(qū)段安全工作實(shí)行不間斷的動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)督檢查，真正發(fā)揮好“安全欽差”的作用。     （通順公司 申海鵬）