芙蓉新維煤業(yè)嚴(yán)懲 “三違”不手軟

　　“瓦檢員牟為(化名)，井下工作期間擅離職守，提前下班，按照公司安全獎(jiǎng)懲條例處罰2000元，同時(shí)過(guò)‘五關(guān)’，并在各施工隊(duì)現(xiàn)身說(shuō)法…… ”

　　這是發(fā)生在2013年2月22日新維煤業(yè)公司“三違”追查會(huì)上的一幕。由于新維礦井建設(shè)期間，新招員工來(lái)自四面八方，安全意識(shí)淡薄，管理難度大，盡管經(jīng)過(guò)各類(lèi)知識(shí)培訓(xùn)，但是違章違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，為確保全年安全目標(biāo)的實(shí)行，徹底遏制事故苗頭，進(jìn)入2013年以來(lái)，該公司在完善各類(lèi)制度的同時(shí)，加大了查崗力度，同時(shí)推出“安全事故可防可控，必防必控”的理念，并在安全管理工作中，堅(jiān)持“以人為本抓安全，嚴(yán)管重罰”為手段，對(duì)違章人員除按規(guī)定加倍處罰外，實(shí)施過(guò)‘五關(guān)’(違章追查關(guān)、認(rèn)錯(cuò)檢查關(guān)、協(xié)管幫教關(guān)、承諾擔(dān)保關(guān)、談話(huà)上崗關(guān))的幫教程序，讓違章者在潛移默化中接受教育和監(jiān)督，自覺(jué)按章操作，達(dá)到規(guī)范行為的目的，以保證公司安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。

　　作者單位：筠連川煤芙蓉集團(tuán)新維煤業(yè)有限公司

　　作者姓名：馮彬林