女工家屬安全聯(lián)保員在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著重要且不可替代的作用，為強(qiáng)化企業(yè)安全聯(lián)保員更高的安全責(zé)任意識和風(fēng)險意識，促進(jìn)安全協(xié)管制度的有效落實(shí)，保證安全工作執(zhí)行到位，近日，白洞煤業(yè)公司出臺了女工家屬安全聯(lián)保員安全風(fēng)險抵押考核辦法。

     該辦法規(guī)定抵押基數(shù)為每人50元；按照月度內(nèi)完成指標(biāo)考核任務(wù)，按照考核標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)給予對等獎勵，季度內(nèi)發(fā)生傷亡事故，所有聯(lián)保員本季度的個人安全風(fēng)險抵押清零考核；實(shí)行逐月抵押，月度考核，季度兌現(xiàn)的辦法。季度內(nèi)安全風(fēng)險抵押清零的，下季度按基數(shù)重新抵押。并在女工家屬安全聯(lián)保員在安全指標(biāo)考核和標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核及出勤中體現(xiàn)。

據(jù)悉，該公司現(xiàn)有一、二線職工近千余人，女工家屬安全聯(lián)保員共21名，這些礦嫂常年駐守在井口聯(lián)保服務(wù)站，不定期上門走訪所聯(lián)保的一、二線單位職工家庭，對“三違”職工、“不放心人”、“不放心戶”的思想工作更是常抓不懈。她們不光造福了自己的家庭，有效地降低了其家庭的風(fēng)險指數(shù)，而且客觀上講也提高了企業(yè)安全工作水平。井口聯(lián)保服務(wù)站工作更是多次受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。