工會(huì)主席工作標(biāo)準(zhǔn)
　　6.1  責(zé)任
　　6.1.1  負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作，定期召開工會(huì)委員會(huì)，討論、研究、部署、檢查、總結(jié)工會(huì)工作，
　　提出工會(huì)全面工作的安排意見和工作總結(jié)，及時(shí)向礦黨委和上級工會(huì)報(bào)告。
　　6.1.2  認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級工會(huì)會(huì)議精神和公司黨委對工會(huì)工作的要求，提出貫徹執(zhí)行的意見，并組織實(shí)施。
　　6.1.3  積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)水平。
　　6.1.4  負(fù)責(zé)組織好職代會(huì)的籌備工作。
　　6.1.5  關(guān)心職工生活，深入了解職工生活狀況，及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾的合理要求、意見和困難，并配合礦幫助解決。
　　6.1.6  領(lǐng)導(dǎo)女職工委員會(huì)做好女職工的工作，貫徹女職工條例，保護(hù)女職工的合法權(quán)益，做好計(jì)劃生育工作。
　　6.1.7  組織開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，辦好“職工之家”，豐富職工的業(yè)余文化生活。
　　6.1.8  定期向黨委、上級工會(huì)報(bào)告工作，并接受他們的指示和批評，不斷改進(jìn)工會(huì)工作。
　　6.1.9  抓好工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文件整理以及固定資產(chǎn)、各種備品的使用管理工作，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi)。
　　6.1.10  完成黨委和上級工會(huì)交辦的其他工作。
　　6.2  崗位要求
　　6.2.1  本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱，能使用常用計(jì)算機(jī)辦公軟件系統(tǒng)。
　　6.2.2  熟悉公司企業(yè)文化理論，熟悉國家工會(huì)法相關(guān)規(guī)定，熟悉工會(huì)財(cái)務(wù)管理方針、任務(wù)和基本制度，熟悉勞動(dòng)法學(xué)理論。
　　6.2.3  愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守、開拓進(jìn)取。
　　6.3  工作內(nèi)容與要求
　　6.3.1  負(fù)責(zé)主持召開礦工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，按照民主集中制的原則，研究決定工會(huì)工作中的重大問題。
　　6.3.2  負(fù)責(zé)組織專、兼職工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策及工會(huì)專業(yè)知識，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，對工會(huì)專職干部要明確分工，各負(fù)其責(zé)。
　　6.3.3  積極參與企業(yè)重大決策的討論和研究，正確處理國家、企業(yè)和員工三者的關(guān)系及企業(yè)內(nèi)部各方面的利益關(guān)系，敢于為員工說話辦事，維護(hù)員工的合法權(quán)益和女職工的特殊權(quán)益。
　　6.3.4  做好職代會(huì)、礦年度工作會(huì)議的籌備工作，保證圓滿召開。
　　6.3.5  做好員工參加礦民主管理的組織工作。
　　6.3.6  經(jīng)常調(diào)查了解和分析研究員工的思想狀況和要求，及時(shí)向礦黨委和上級工會(huì)反映情況。
　　6.3.7  對建設(shè)“職工之家”的活動(dòng)進(jìn)行綜合分析，制訂改進(jìn)措施，并組織評先表彰。
　　6.3.8  審定礦工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，制訂完善財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理制度。
　　6.3.9  針對員工思想狀況，提出加強(qiáng)思想政治工作的措施，并指導(dǎo)基層工作。
　　6.3.10  對涉及員工切身利益的重大問題組織調(diào)查研究，并提出解決方案。
　　6.3.11  對勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療、等制度的改革，進(jìn)行超前研究，并提出建設(shè)性意見。
　　6.3.12  審定勞動(dòng)競賽和班組建設(shè)方案，協(xié)助行政制度的制訂、落實(shí)。