10.1 ∵責(zé)任
  10.1.1 ∵在總工程師和生產(chǎn)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)地質(zhì)工作的技術(shù)管理工..." />

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地質(zhì)組組長工作標(biāo)準(zhǔn)

作者:煤礦安全網(wǎng) 2013-02-27 16:42 來源:煤礦安全網(wǎng)

地質(zhì)組組長工作標(biāo)準(zhǔn)
  10.1  責(zé)任
  10.1.1  在總工程師和生產(chǎn)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)地質(zhì)工作的技術(shù)管理工作,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
  10.1.2  嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《礦井地質(zhì)規(guī)程》、《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》和《生產(chǎn)礦井儲量管理規(guī)程》等規(guī)程,以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則。
  10.1.3  在科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全礦井的地質(zhì)技術(shù)管理工作。
  10.1.4  當(dāng)好分管礦領(lǐng)導(dǎo)參謀,負(fù)責(zé)礦井地質(zhì)保安工作。
  10.1.5  對上級的有關(guān)地質(zhì)、水文等生產(chǎn)技術(shù)管理文件和會議精神及時(shí)貫徹落實(shí)。
  10.1.6  定期召開地質(zhì)技術(shù)分析會,排查安全隱患,及時(shí)處理關(guān)鍵地質(zhì)問題。
  10.1.7  對負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的地質(zhì)工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收,確保提供上報(bào)的地質(zhì)圖紙、技術(shù)資料準(zhǔn)確性、真實(shí)性。
  10.1.8  深入基層調(diào)查了解現(xiàn)場情況,研究礦井煤系地層構(gòu)造和煤層的賦存情況及變化規(guī)律,查明影響礦井生產(chǎn)的各種地質(zhì)因素。
  10.1.9  監(jiān)督煤炭資源的合理開采,提高資源回收率。
  10.1.10  積極推廣新技術(shù)、新工藝,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作水平。
  10.1.11  搞好各項(xiàng)地質(zhì)基礎(chǔ)工作,及時(shí)準(zhǔn)確地提供各種資料,按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及上級布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
  10.2  權(quán)限
  10.2.1  參與編排月度、季度、年度計(jì)劃及長遠(yuǎn)規(guī)劃,確保計(jì)劃的落實(shí)和礦井的正常接替。
  10.2.2  參與審查、審批規(guī)程、措施及施工設(shè)計(jì)方案。
  10.2.3  參與審查、審批規(guī)程、措施及施工設(shè)計(jì)方案。
  10.3  崗位要求
  10.3.1  有良好的品德修養(yǎng),有從事本崗位的責(zé)任感、事業(yè)心和創(chuàng)新意識。
  10.3.2  具有大專以上文化程度,掌握地質(zhì)專業(yè)知識,具有現(xiàn)場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
  10.3.3  具有工程師工程師以上職稱,身體健康。
  10.4  工作內(nèi)容與要求
  10.4.1  在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全礦地質(zhì)技術(shù)管理工作。
  10.4.2  深入現(xiàn)場調(diào)查和收集地質(zhì)和水文地質(zhì)資料,參加重要工程地質(zhì)資料的調(diào)查工作及資料審查。
  10.4.3  督促、檢查防治水工程設(shè)計(jì)方案的實(shí)施及防治水的總結(jié)工作。
  10.4.4  督促建立健全各種地質(zhì)及水文地質(zhì)臺帳。
  10.4.5  嚴(yán)格執(zhí)行上級的有關(guān)地質(zhì)生產(chǎn)技術(shù)管理等文件和會議精神。
  10.4.6  參加作業(yè)規(guī)程的會審工作。
  10.4.7  協(xié)助總工程師及科長共同研究、分析、總結(jié)地質(zhì)有關(guān)重大技術(shù)問題,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的技術(shù)政策,做到技術(shù)經(jīng)濟(jì)合理,密切配合生產(chǎn)。
  10.4.8  學(xué)習(xí)推廣新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)。
  10.4.9  參與科內(nèi)部人員分工及對下屬的績效考核。
 

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