企管科長工作標準
　　26.1  責任
　　26.1.1  依據(jù)國家法律法規(guī)負責企業(yè)的經(jīng)營管理工作，協(xié)助礦領(lǐng)導參與重大經(jīng)營決策。
　　26.1.2  主持科內(nèi)日常工作，明確職責分工，對科內(nèi)的工作內(nèi)容、進度和工作質(zhì)量定期檢查，及時向經(jīng)營礦長匯報有關(guān)情況并請示工作。
　　26.1.3  按要求完成計劃、統(tǒng)計、工程預結(jié)算、經(jīng)濟分析、“三化”管理等工作，保質(zhì)保量完成各項工作任務。
　　26.1.4  全面負責科室的廉政建設，處理問題及時準確。
　　26.1.5  做好礦各科室、區(qū)隊之間的協(xié)調(diào)，溝通信息，深入一線調(diào)查研究，做好礦領(lǐng)導的參謀與助手。
　　26.2  權(quán)限
　　26.2.1  對本部門人員業(yè)務分工、業(yè)務考核、工資、獎金分配有決定權(quán)。
　　26.2.2  有對區(qū)隊材料員及核算員的建議任免權(quán)。
　　26.2.3  有權(quán)對各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源提出質(zhì)疑。
　　26.2.4  審核礦各項支出，對不必要的支出提出意見或見解。
　　26.2.5  對惡意破壞內(nèi)部市場交易的行為進行處理，并有權(quán)對責任人進行處罰。
　　26.3  崗位要求
　　26.3.1  身體健康，具有大專及以上學歷，具備中級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。
　　26.3.2  熟悉企業(yè)管理及相關(guān)學科知識，熟悉黨和國家有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的路線、方針、政策、法規(guī)，具有較高的理論水平。
　　26.3.3  具有較強的協(xié)調(diào)、計劃組織能力，具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗。
　　26.3.4  熟悉本科室全部業(yè)務，具有靈活處理各種突發(fā)事件的能力。
　　26.4  工作內(nèi)容與要求
　　26.4.1  負責全礦綜合統(tǒng)計工作，包括統(tǒng)計報表的編制和上報。
　　26.4.2  負責編制年、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并對生產(chǎn)計劃完成情況進行考核。
　　26.4.3  負責全礦全面預算管理工作，包括預算資料的收集、審核、匯總和考核。
　　26.4.4  負責編制年度維簡資金計劃及月度完成情況編報工作。
　　26.4.5  負責全礦的“三化”管理工作，即：市場化、規(guī)范化、制度化。
　　26.4.6  負責全礦一、二級市場管理、計劃外材料審批。
　　26.4.7  負責內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)的維護、管理、培訓工作，以及內(nèi)部市場直接結(jié)算、鏈式結(jié)算數(shù)據(jù)的錄入、核對和月結(jié)等工作。
　　26.4.8  負責承包合同和科室管理目標的合同起草、考核資料收集與匯總工作。
　　26.4.9 負責全礦管理創(chuàng)新項目管理工作，包括項目的匯總、跟蹤及評審。
　　26.4.10  按時參加各種會議，及時傳達會議精神。
　　26.4.11  完成上級部門及礦領(lǐng)導交辦的其他工作。