銷售副科長工作標(biāo)準(zhǔn)
　　65.1  責(zé)任
　　65.1.1  協(xié)助科長處理日常工作，科長離礦時主持科室的全面工作。
　　65.1.2  協(xié)助科長處理科內(nèi)行政、業(yè)務(wù)全面工作，職責(zé)分工明確，對科內(nèi)的工作內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量定期檢查，及時向科長匯報有關(guān)情況并請示工作。
　　65.1.3  協(xié)助科長做好科室的廉政建設(shè)，處理問題及時準(zhǔn)確。
　　65.1.4  做好礦各科室、區(qū)隊之間的協(xié)調(diào)，溝通信息，深入一線調(diào)查研究，做好科長的參謀與助手。
　　65.2  權(quán)限
　　65.2.1  有對科內(nèi)人員的建議指導(dǎo)權(quán)。
　　65.2.2  有權(quán)對煤炭銷售管理及煤質(zhì)管理的具體業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，對違反制度規(guī)定的活動進(jìn)行制止。
　　65.2.3  有權(quán)對各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源提出質(zhì)疑。
　　65.2.4  有權(quán)對違反銷售流程及煤質(zhì)管理的行為進(jìn)行處理，并有權(quán)對責(zé)任人進(jìn)行處罰。
　　65.3.  崗位要求
　　65.3.1  身體健康，具有高中以上學(xué)歷，熟練使用各種常用辦公軟件。
　　65.3.2  熟悉企業(yè)管理及相關(guān)學(xué)科知識，熟悉黨和國家有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的路線、方針、政策、法規(guī)，具有較高的理論水平。
　　65.3.3  具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、計劃組織能力，具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗。
　　65.4  工作內(nèi)容與要求
　　65.4.1  協(xié)助科長做好各項管理制度的制定及執(zhí)行落實情況。
　　65.4.2  協(xié)助科長對銷售及煤質(zhì)工作進(jìn)行總結(jié)分析，匯總上報。
　　65.4.3  協(xié)助科長組織有關(guān)人員對各區(qū)隊煤質(zhì)管理進(jìn)行督查。
　　65.4.4  按時參加各種會議，及時、準(zhǔn)確傳達(dá)會議精神并貫徹執(zhí)行。
　　65.4.5  完成上級部門及礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。