服務(wù)隊核算員工作標準
　　112.1  責任
　　112.1.1  認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和礦、服務(wù)隊的各項規(guī)章制度等。
　　112.1.2  保守企業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德。
　　112.1.3  按照礦及服務(wù)隊的有關(guān)制度，進行工資分配，堅決杜絕人情分配的發(fā)生。
　　112.1.4  認真執(zhí)行礦《內(nèi)部市場管理辦法》，及時準確地上報各種報表。
　　112.1.5  及時向隊長匯報工作情況。
　　112.2  權(quán)限
　　112.2.1  對工作中出現(xiàn)的問題有提出意見和建議權(quán)。
　　112.2.2  根據(jù)有關(guān)制度，對違反市場化管理辦法或不按要求填寫報表的班組、個人有處罰權(quán)。
　　112.3  崗位要求
　　112.3.1  熱愛本職工作，認同企業(yè)文化，為人正派。
　　112.3.2  身體健康，高中以上學歷，能夠熟練使用各種常用的辦公軟件。
　　112.3.3  具有較好的寫作能力、語言表達能力和與人溝通能力。
　　112.3.4  工作認真負責。
　　112.4  工作內(nèi)容與要求
　　112.4.1  根據(jù)有關(guān)工資和獎金計算管理方法，及時計算工資、獎金，月底報隊長審核簽字后及時公布上墻。
　　112.4.2  及時登記每天的獎罰、日清日結(jié)結(jié)果、每人出勤臺帳等，做到準確無誤，月底報隊長審核簽字后及時上墻公布。
　　112.4.3  根據(jù)礦及服務(wù)隊市場管理辦法，及時準確地上報各種報表，認真做好與核算有關(guān)的會議記錄。
　　112.4.4  做好本單位每月的經(jīng)濟分析，及時把意見傳遞給領(lǐng)導。
　　112.4.5  加大工資分配的透明度，把職工反映的意見及時反饋給領(lǐng)導。
　　112.4.6  對職工不明白的地方，給予耐心周到解釋。