何永興
  眾所周知,“違”是違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的簡稱。從近年來的我..." />

中文字幕91在线,国产三级三级三级,黄色一级大片视频,夜店美女视频,综合在线观看,欧美13p,精品国产高清毛片

您好!歡迎來到煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)!

何永興:淺析“三違”有危害與對策

作者:何永興 2013-03-15 08:38 來源:煤礦安全網(wǎng)

  淺析“三違”有危害與對策

  何永興

  眾所周知,“違”是違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的簡稱。從近年來的我國煤礦事故調(diào)查分析報(bào)告中,不難看出:煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中發(fā)生的傷亡事故,大多是由于職工違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀(jì)律造成的。“三違”現(xiàn)象已成為嚴(yán)重威脅職工生命安全和國家財(cái)產(chǎn),影響企業(yè)形象和制約企業(yè)發(fā)展的“頑癥”。

  一、“三違”現(xiàn)象概述

  在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過程中,“三違”現(xiàn)象已成為長期的井下行為的積淀,存在于較多員工的工作過程中,代代相傳,根深蒂固,它不僅傷害自己、而且傷害別人,甚至被別人所傷害。嚴(yán)重影響著安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。究其原因,人們常常將其概括為“圖省事、闖大膽、碰僥幸”。實(shí)踐證明,“三違”是一種過錯(cuò):首先,它要遭受制度、章程的制裁,甚至受到法律的嚴(yán)懲;其次,要受到良心亦即“本我”的譴責(zé);第三,可能要出現(xiàn)事故,使身體遭受痛苦,甚至可能要丟掉生命。

  二、“三違”心理分析

  煤礦企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全目標(biāo),杜絕違章,首先要明白什么是違章:違章就是違反安全管理制度、規(guī)定及章程,違反安全技術(shù)措施及所從事工作的規(guī)范。違章包括:作業(yè)違章,指揮違章,失職違章。作業(yè)違章是指員工在施工過程中出現(xiàn)的違章行為;指揮違章是指各級承擔(dān)管理職能的人員,在引領(lǐng)、導(dǎo)向中出現(xiàn)的違章指揮行為;失職違章是指承擔(dān)安全管理、監(jiān)督職責(zé)的人員,在行為過程控制中,不履行安全管理責(zé)任而出現(xiàn)失職、瀆職行為。那么,滋生“三違”行為的心理有哪些呢?筆者認(rèn)為,突出的有:

  僥幸型心理。人們所以存在著僥幸心理,是人們對美好事物的向往,這也是人們最基本的心理需要。人們都希望順利,或者是獲得成功。然而,現(xiàn)實(shí)生活工作中,事物的紛繁復(fù)雜、變幻莫測,總有許多的不如人意的想象和曲折,有一部分人在幾次違章未發(fā)生事故后,慢慢地就滋生了僥幸心理,混淆了幾次違章沒發(fā)生事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必然性。

  習(xí)慣性心理。心理學(xué)認(rèn)為,習(xí)慣是一種比較固定地、機(jī)械地去完成自動化動作的傾向。習(xí)慣性心理是人們在習(xí)以為常的境中逐漸形成的心理狀態(tài)。在同大自然的搏斗中,部分人員一旦掌握了某一客觀規(guī)律,或者是用某種方法和定律操作取得了成功,這部分人就把它視為財(cái)富,也就逐漸形成了習(xí)慣性的思維方式。凡類似情況出現(xiàn),他們就千遍一律,機(jī)械操作,而不去考慮自然條件、環(huán)境因素等,以致釀成事故,無法自拔。

  從眾型心理。別人做了沒事,我福大命大造化大,肯定更沒事。尤其是一個(gè)安全秩序不好,管理混亂的場所,這種心理向瘟疫一樣,嚴(yán)重威脅著煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全。還有相當(dāng)一部分人,平時(shí)不注重對煤礦安全規(guī)程的學(xué)習(xí),安全知識的積累,缺乏工作經(jīng)驗(yàn),在遇到類似操作工序或獨(dú)立作業(yè)時(shí),不去考慮和分析現(xiàn)場情景,沒有自己的意志和見解,頭腦簡單,而是“隨波逐流”,效仿操作,盲從執(zhí)行,最終反受其害。

  麻痹型心理。一些職工安全意識薄弱,缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,在生產(chǎn)過程中疏忽大意,放松了安全警惕。還有一些職工對違章行為司空見慣,習(xí)以為常,認(rèn)為以前這樣干過也未出過事,心里就滿不在乎,上崗后草率從事,圖省事,怕麻煩,投機(jī)取巧。

  三、消除“三違”的對策

  通過對“三違”心理分析,筆者認(rèn)為,反“三違”不是目的,只是一種手段,單憑嚴(yán)查重處是不能解決根本問題的。因此,“三違”整治還要推行人本管理,積極探討安全管理的多樣化。

  一是要領(lǐng)導(dǎo)重視,全員參與。要堅(jiān)持“事故可防可控、必防必控”、“平安健康零傷亡”的安全理念,以完善安全管理制度為核心,以杜絕“三違”行為為重點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”為標(biāo)準(zhǔn),以形成先進(jìn)安全文化為目的。

  二是要加大宣傳,狠抓基礎(chǔ)。要通過各種形式,如用形象生動的事故錄相片、典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章事故,經(jīng)常對職工進(jìn)行教育,使全體員工認(rèn)識到,違章就是事故,違章就是殺手,深刻理解事故給企業(yè)、給區(qū)隊(duì)、區(qū)班組、給家庭、帶來的危害。要明確反“三違”的工作方法。著眼于重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位、重要環(huán)節(jié),全方位做好安全管理工作的預(yù)控、可控。要在活動期間加強(qiáng)監(jiān)督檢查,使員工認(rèn)識到:制止“三違”是對違章者最大的關(guān)心和愛護(hù)。相關(guān)部門要建立職工個(gè)人安全檔案,針對具體情況,區(qū)別對待,超前防范。

  三是要因人而宜、有的放矢地開展安全教育,增強(qiáng)安全教育的有效性。安全教育應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),講究方法,增強(qiáng)針對性、有效性。如新職工安全知識匱乏,就要對新職工注重加強(qiáng)基本安全法規(guī)和規(guī)章制度以及相關(guān)安全常識的教育;對習(xí)慣性“三違”要在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上,采取包保幫助、現(xiàn)場監(jiān)控相結(jié)合的方法,促其轉(zhuǎn)變;對全員就要經(jīng)常開展事故案例警示教育,采取“以案說法”、“現(xiàn)身說法”等形式多樣的教育方式,用身邊的的事故時(shí)刻警醒職工:關(guān)注安全、珍愛生命。

  四是要重視和抓好職工的責(zé)任心教育。我們只有時(shí)刻從細(xì)微處入手、從小事抓起,抓小防大,防微杜漸,不斷增強(qiáng)職工的責(zé)任意識,使職工自覺嚴(yán)格地按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),才能有效地杜絕“三違”的發(fā)生。

  五是要建立健全“安全罰款”之外的配套機(jī)制,諸如:安全保證金、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押、安全幫教、安全學(xué)習(xí)、常規(guī)培訓(xùn)等多種方式,加強(qiáng)對安全的監(jiān)管。

  六是要嚴(yán)格落實(shí)“逐級負(fù)責(zé)”的安全管理和安全責(zé)任制考核機(jī)制,從根本上解決“嚴(yán)不起來、落不下去”的現(xiàn)象。

  總之,人的生命是寶貴的,同時(shí)人也是脆弱的,我們應(yīng)該把安全和健康放在第一位。工友們,行動起來吧!為了你我他,請努力消除各種違章行為,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”,做到“自身無違章”和“身邊無事故”,就一定能實(shí)現(xiàn)礦區(qū)平安和諧。

理論研究

煤礦安全網(wǎng)(http://www.treasurewfy.com)

備案號:蘇ICP備12034812號-2

公安備案號:32031102000832

Powered By 煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng) 徐州鑄安礦山安全科技有限公司

使用手機(jī)軟件掃描微信二維碼

關(guān)注我們可獲取更多熱點(diǎn)資訊

感謝網(wǎng)狐天下友情技術(shù)支持