浮選技師即將“誕生”

——攀煤精煤分公司認(rèn)真開展浮選技師選拔

加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展建設(shè)，川煤集團(tuán)攀煤精煤分公司結(jié)合自身實(shí)際開展了浮選技師選拔，該公司8名高級(jí)浮選工參加了選拔。

為確保本次選拔公平、公正，該公司成立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了監(jiān)督、考評(píng)和綜合評(píng)審小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)考核方案和實(shí)施過程的審核及考核結(jié)果的審定；監(jiān)督小組對(duì)整個(gè)考核實(shí)行全程監(jiān)督；考評(píng)小組負(fù)責(zé)理論和技能考核的命題和考評(píng)工作；評(píng)審小組負(fù)責(zé)綜合評(píng)審。

本次選拔采取理論考試、技能考核和綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，理論考試試卷在考試前一天，將命題人員進(jìn)行封閉出題，并由監(jiān)督小組對(duì)試卷進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督密封，開考前5分鐘當(dāng)場(chǎng)啟封，考試結(jié)束后，試卷在監(jiān)督小組現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下閱卷統(tǒng)計(jì)成績(jī)；技能考核過程的采樣、制樣、化驗(yàn)人員由考評(píng)小組安排，考核全程背靠背，每個(gè)考點(diǎn)設(shè)立三名考評(píng)員，取三名考評(píng)員打分的平均成績(jī)；綜合評(píng)審對(duì)參考人員的專業(yè)技術(shù)水平、帶徒情況、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行評(píng)審。其中理論成績(jī)占總成績(jī)的30%，技能成績(jī)占60%，綜合評(píng)審占10%，最后總成績(jī)前4名，將推薦到攀煤公司進(jìn)行最終審核。圖為理論考試現(xiàn)場(chǎng)