攀煤精煤公司多舉措確保主題思想教育活動“四性”

川煤集團攀煤精煤公司開展“解放思想，轉變作風，提升產率，節(jié)資降耗”主題教育活動進入查找階段以來，該公司各單位通過多種形式，著力確?；顒拥挠行蛐浴⑷嫘浴?chuàng)新性和實效性，扎實推進活動深入。

        在攀枝花市掀起“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動熱潮之際，該公司為確?；顒釉鷮嵧七M，取得成效，積極組織召開主題教育活動查找問題階段專題工作會，對該階段工作進行了認真的分析研究，嚴格按照上級要求把各項工作標準和任務逐項分解、明確，結合自身實際細化各環(huán)節(jié)工作時間安排，確?；顒娱_展的有序性。結合“五小”和合理化建議征集等活動，通過領導干部到廣大職工中走訪、設置意見箱、發(fā)放意見征求表、召開座談會等方式聽取、收集干部思想作風、企業(yè)經營管理、產率提升、節(jié)支降耗、增盈增效等方面的意見和建議，最大限度地集中全公司上下方方面面的智慧，形成含金量高、操作性強的“金點子”，讓活動全面深入的開展，確保活動開展的“全面性”。結合自身實際，不斷創(chuàng)新活動形式，在各基層單位通過召開民主生活會深入剖析自身存在不足的基礎上，采取領導班子下基層共參與的形式，幫助基層單位查找出問題的根源，制定出科學合理的整改措施，幫助其增加主題教育活動質量，明確下一步工作的思路，進一步增加活動的“創(chuàng)新性”。另外，該公司還制定了獎懲措施，加大獎懲力度，對沒有按規(guī)定及時整改的，按照規(guī)定給予相應的處罰，以確保問題查找準確、整改措施得力、落實到位，確?；顒拥?ldquo;實效性”。