工會(huì)，或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)，是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。如今，工會(huì)更多的是發(fā)揮保護(hù)、調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性的作用，送溫暖就是表現(xiàn)形式之一，然而工會(huì)送溫暖工作如何做到與時(shí)俱進(jìn)，真正溫暖人心，是一個(gè)需要探究和實(shí)踐的問(wèn)題。

有工人打趣稱工會(huì)送溫暖是“過(guò)春節(jié)吃餃子，端午吃粽子，中秋吃月餅，趕著節(jié)日湊熱鬧、秀溫暖。”可見(jiàn)，只局限于職工節(jié)假日福利發(fā)放，對(duì)病、孕、婚、喪等職工的慰問(wèn)已經(jīng)落入了俗套，這種對(duì)送溫暖的認(rèn)識(shí)僅停留在表現(xiàn)形式上，并未深入到職工的實(shí)際需要。工會(huì)關(guān)心職工的工作應(yīng)從制度上、工作環(huán)境上全方位的無(wú)時(shí)無(wú)刻體現(xiàn)。送溫暖不是例行公務(wù)，更不是單方面的施舍，而是工會(huì)組織關(guān)心職工的表現(xiàn)和作為，是一種愛(ài)的傳遞。送溫暖工作要真正做到雪中送炭、濟(jì)危解困，必須深入到職工隊(duì)伍中，了解其所需，明確所幫之處，深入一線崗位，走訪職工家庭，對(duì)職工的動(dòng)態(tài)和情況勤了解、勤深入，在與職工的交流中滲透工會(huì)的職能和作用，不是只在辦公室里做文章。要逐步構(gòu)建多層次的送溫暖活動(dòng)體系，隨著物質(zhì)生活越來(lái)越豐富，送溫暖活動(dòng)應(yīng)該更人性化、內(nèi)容豐富化，不只是停留在送慰問(wèn)金、慰問(wèn)品上，更關(guān)注職工的精神文化、文娛生活來(lái)提高工會(huì)送溫暖活動(dòng)的質(zhì)量和效果，將溫暖真正送到職工的心坎里。