峰煤焦化公司開(kāi)展“四型、四整、四問(wèn)”活動(dòng)轉(zhuǎn)作風(fēng)
冀中能源峰峰集團(tuán)峰煤焦化公司為了加快干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提振員工精神面貌,在機(jī)關(guān)部室內(nèi)開(kāi)展了“四型、四整、四問(wèn)”活動(dòng),營(yíng)造了良好地辦公環(huán)境。
“四型”即“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型”。通過(guò)四型,提高了人員學(xué)習(xí)能力,綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力,更好地履行管理和服務(wù)職能。強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí),創(chuàng)新管理方法和工作方法,提高了工作效率。
“四整”即“整理、整頓、整齊、整潔”。通過(guò)四整,消除了過(guò)多的積壓物品零亂雜物,消除尋找物品的時(shí)間,確保辦公用具整潔完好,保證了整潔、干凈、有序的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境。
“四問(wèn)”即“一問(wèn)我的崗位職責(zé)是什么?二問(wèn)我今天準(zhǔn)備干什么?三問(wèn)我今天都做了些什么?四問(wèn)自己今天工作水平、辦事能力有沒(méi)有提高?”通過(guò)四問(wèn),增強(qiáng)了員工的事業(yè)心和責(zé)任感,確保了工作有條不紊,有節(jié)有率,使職工更加積極、更加主動(dòng)、更加有效地做好每一天的工作。