鐵運公司在開展安全親情幫教以來，不斷創(chuàng)新方式方法，通過親情理念的植入，開展親情感化行動，以家屬的親情聯(lián)保為重要抓手，全方位主打 “親情牌”，讓職工從心底牢牢樹立起安全至上的意識，筑牢礦區(qū)鐵路“安全壩”
走進(jìn)百家門，了解百家情。鐵運公司想職工所想，急職工所急，主動深入職工家庭，進(jìn)行家訪，及時了解職工的現(xiàn)狀，主動上門和家屬進(jìn)行面對面，心貼心，零距離溝通交流，真正“幫人所需、解人所惑、排人所難”，切實地解除職工的后顧之憂，將把危險和不良的想法扼殺在萌芽狀態(tài)。職工生病住院時的一聲慰問和關(guān)懷，家中有難時的一份關(guān)愛和幫助等點點滴滴，成功將公司打造成為職工的“第二家庭”，讓職工感受到“大家庭”溫暖的同時也認(rèn)識到自己的責(zé)任，主動從心從內(nèi)心深處對安全工作有質(zhì)的認(rèn)識，從思想上真正警覺起來，行動上堅決杜絕“不安全”。
安全親情卡，讓愛在身邊。鐵運公司機務(wù)段在安全管理中，充分發(fā)揮司乘員家屬不能取代的職能優(yōu)勢，發(fā)揮家屬親情幫教的作用，在整個過程中，家屬同志們一貫熱情主動，讓黨員干部們意想不到。他們不僅主要填寫安全親情卡，把對親人的寄托、叮囑和希望都寫在卡片上，機務(wù)段將這醒目的親情卡放在司乘人員出車前可以看到的位置，通過小小卡片來提醒職工時時刻刻要注意安全，不經(jīng)意間受到了教育。還有一大部分職工家屬給支部提出許多合理化建議，比如某某家屬建議：“制定《機車乘務(wù)員休息聯(lián)督卡》，監(jiān)督夜班執(zhí)崗的職工保證班前休息4小時以上，雙方互相簽字，保證夜班的精力充沛。”這個建議現(xiàn)在已經(jīng)在機車乘務(wù)員中進(jìn)行推廣，效果很好。大多數(shù)職工家屬還經(jīng)常主動和段黨支部聯(lián)系，反映近期違章職工的精神狀態(tài)，對支部了解職工狀態(tài)，開展思想幫教起到了很大的幫助作用。
小手拉大手，用心去感化。“爸爸，雖然您工作很辛苦，但是也一定要注意安全、注意身體，為了媽媽和我，為了這個家，您一定要注意安全。”這是電務(wù)段職工的女兒寫給爸爸的安全信中的一段話，它真情流露女兒對父親的愛。近日，由鐵運公司團(tuán)委與電務(wù)段團(tuán)支部聯(lián)手開展了“小手拉大手 親情促安全”親情幫教主題活動。孩子們拿起自己親手疊好的寫有“媽媽收”的小信封，小心翼翼地取出自己給爸爸媽媽準(zhǔn)備好的安全書信，深情地讀著，在現(xiàn)場的職工都被孩子的行動感動了，紛紛表態(tài)在今后的工作生產(chǎn)中一定要注意安全，不能辜負(fù)孩子的一片愛心，發(fā)自內(nèi)心地說：“小手拉大手作用大，親情提示就是好，干部員工離不了，正規(guī)操作創(chuàng)精品，安全工作步步高。”