送溫暖工程是工會順應(yīng)新形勢履行維權(quán)職能、幫扶困難職工的一項品牌工程。羊東礦開拓區(qū)工會在礦黨委的堅強領(lǐng)導下，在礦行政的大力支持下，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，用真心、傾真情、送真愛，全方位、多層次、多渠道，努力為困難職工做好事、辦實事、解難事。

每年三月，開拓區(qū)工會都要集中時間、集中精力，組織專門人員和力量，在全區(qū)范圍內(nèi)全面系統(tǒng)地開展困難員工家庭生活狀況專題調(diào)查。對經(jīng)調(diào)查符合條件的貧特困員工實行微機錄入，統(tǒng)一建檔，一戶一檔，做到了底子清、對象明，便于針對性地開展工作。組成黨政為組長的送溫暖小組，制訂了干部走訪考核制度，配備了走訪記錄本，每月底收取記錄本進行核實打分，督促干部認真履行對困難職工“知情、報告、幫助”的職責，把關(guān)心職工生活、解決職工實際困難作為支部核心工作來抓，讓職工實實在在感受到企業(yè)的溫暖。黨支部還對特困職工實行了“結(jié)對子”幫扶，進一步密切了干群關(guān)系，架起了干群之間的“愛心橋梁”。

自活動開展以來，走訪困難職工20戶，解決職工提出問題37個，化解職工矛盾9件，送去慰問金共計1000余元。