元寶山露天礦創(chuàng)新學習型組織形式 激發(fā)參與熱情

元寶山露天礦工會緊緊圍繞安全、生產、擴能建設等中心工作，以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動”為主線，以開展廣大職工群眾喜聞樂見的文化、體育活動為載體，凝人心、鼓干勁、促和諧，有效增強了廣大員工群眾的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

該礦一是開展了“安康杯”競賽活動。礦工會利用生產淡季時間，對 1105名職工進行安全培訓。利用安全生產活動月主題咨詢日，開展了安全生產宣傳排版展和安全生產宣誓、簽字等安全宣傳活動，發(fā)放安全慰問品1000多份，安全寄語宣傳卡1000余張。并且組織職工代表安全視察，對查出各類安全隱患及時進行整改和處理。二是開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”—優(yōu)秀班組活動。該礦班組建設工作在不斷完善基礎的同時，把重心移入基層班組生產實際管理，編印了《班組建設工作指導手冊（3）》，同時還為基層班組購買了班組安全管理、技術、勵志等方面圖書，充實班組圖書角，為職工群眾自我學習提高創(chuàng)造條件。由于該礦的重視和工作機制的完善，基層班組建設進入自我約束、自主管理正確軌道。三是開展了第三屆“建功杯”職工技能大賽活動。此次技能大賽確定比武工種30個，從2012年7月中旬開始，著手籌劃、安排、組織落實，歷經兩個多月的時間，圓滿完成了礦內30個工種的競賽任務。與此同時派人參加了“華能伊敏煤電杯”第一屆全國煤炭行業(yè)露天專業(yè)職業(yè)技能競賽重汽司機、露天采剝機械電修工兩個專業(yè)的競賽活動，重汽司機李建國取得了全國煤炭系統(tǒng)露天專業(yè)重汽司機第八名的優(yōu)秀成績。四是開展寓教于樂的文體活動。礦工會堅持開展有利于生產、安全的文體活動，做到了大型活動制度化，小型活動經常化。組織了“班前安全演講”；書、攝、美賽等文化活動。通過活動不但豐富了職工的文化生活，而且挖掘調動了職工的學習潛能，增強了職工的凝聚力和向心力，使基層工會組織成為職工的快樂之家。五是創(chuàng)新開展了“雙先鋒”勞動競賽創(chuàng)建活動，下發(fā)了競賽方案，制定了評比細則，以月檢查、季評比的形式，不斷強化活動效果，進一步激發(fā)了員工的工作熱情