礦工的幸福

　　“以關(guān)注民生為落腳點，不斷提高職工的幸福指數(shù)，讓職工體面的生活”。這是花山礦2013年行政工作報告中提出的目標(biāo)，也是該礦領(lǐng)導(dǎo)班子對全礦職工作出的鄭重承諾。

　　近幾年來，川煤集團(tuán)攀煤花山礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅持讓職工共享改革發(fā)展成果，著力打造平安、和諧、文明花山，在抓好安全生產(chǎn)、筑牢幸?；耐瑫r，努力為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，職工的幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。

　　從傳統(tǒng)說教到多媒體教育

　　為不斷提高職工的綜合素質(zhì)，促使職工崗位成才，該礦緊跟時代步伐，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，依托新技術(shù)，努力加快信息化建設(shè)。礦成立了具有四級資質(zhì)的培訓(xùn)分中心，全礦采、掘、機(jī)、運、通等15個區(qū)、隊和部分三級隊的學(xué)習(xí)室都開通了局域網(wǎng)，并配備了電腦、投影、空調(diào)、報架和書籍;都建立起了集教育與管理于一體的信息平臺。通過信息化平臺建設(shè)，極大地促進(jìn)了黨員、干部、職工的教育、管理水平。電子課堂、視頻教育、專家講座、案例分析等圖文并茂、聲影齊全的有效教育手段，改變了過去枯燥乏味、陳舊單一的說教方式，豐富了職工的教育內(nèi)容和教育手段。到目前為止，礦培訓(xùn)分中心和各二級單位學(xué)習(xí)室基本形成了科學(xué)、規(guī)范的信息化電教體系;還有集藏書、電教于一體的市級職工書屋;有設(shè)備齊全、功能完備的班組長活動室和大學(xué)生工作室;為職工提供了一個良好的學(xué)習(xí)條件和舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性蔚然成風(fēng)。各類技能大賽成績斐然，“五小”活動成效顯著，崗位技能型人才脫穎而出，為職工崗位成才搭建了平臺。綜采五隊的綜采機(jī)司機(jī)徐勇東說：我來自樂山農(nóng)村，文化程度又不高，能在川煤集團(tuán)舉辦的技能大賽中取得名次是礦培養(yǎng)的結(jié)果，這既是我們礦的榮耀，也是我最大的幸福。

　　從炮采炮掘到綜合機(jī)械化

　　“打眼、裝藥、放炮、攉鍬，一個班下來腰酸背痛累得不想動，費力氣不說，產(chǎn)量低，安全還沒有保障，現(xiàn)在綜合機(jī)械化采煤后，勞動效率大幅度提高，月產(chǎn)3—6萬噸，過去是想都不敢想的，而且勞動強度大大降低，安全可靠性得到提高”，綜采三隊的張師傅告訴筆者。2007年花山礦實現(xiàn)機(jī)械化礦井以來，原煤產(chǎn)量逐年提高，安全周期不斷延長。到目前為止，全礦已有4套綜采、5套綜掘，240萬噸的技改擴(kuò)能項目今年將全面完工，十二五末將提前一年達(dá)產(chǎn)，礦井正在向高產(chǎn)、高效、高安全性、高可靠性方向發(fā)展。隨之給職工帶來的是安全的作業(yè)環(huán)境和穩(wěn)定增長的工資收入?，F(xiàn)今，開著摩托車、小汽車上班的礦工不再是少數(shù)，大學(xué)生來了不想走的是多數(shù)。

　　從棚戶區(qū)到一個個居住新區(qū)

　　隨著八十年代“農(nóng)轉(zhuǎn)非”政策的落實，礦區(qū)山坡上、山溝里的毛氈房、干打壘隨處可見，一家4、5口人擠在4、5拾平方米的屋子里，雨季怕漏雨，旱季怕火災(zāi)，“農(nóng)轉(zhuǎn)非”職工、家屬總是提心吊膽。2005年以來，花山礦黨政班子把棚戶區(qū)改造作為重點工程來抓，全力推進(jìn)涉及2404戶的棚戶區(qū)改造，積極宣傳、貫徹棚改政策，堅持多措并舉、妥善安置的原則，對購房經(jīng)濟(jì)困難的群體分別采取申請職工住房公積金貸款、廉租房等方式加以解決，同時還積極向市總工會、攀煤公司工會申請困難救助金，及時解決棚改安置戶的生活難題。通過卓有成效的工作，棚戶區(qū)改造工作順利推進(jìn)，到目前為止，已有1416戶棚戶區(qū)職工拿到了新房的房號，485戶棚戶區(qū)職工得到了貨幣補償。“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”。從“干打壘”土房到一棟棟高層樓房，從最初簡陋的蔽身之所，到設(shè)施完備、裝修時尚的新居，棚戶區(qū)的職工真正實現(xiàn)了安居樂業(yè)。長期居住在棚戶區(qū)的綜采三隊職工楊師傅說：現(xiàn)在我們一家老小再也不用擔(dān)心刮風(fēng)下雨了。

　　從黑色煤海到藍(lán)色海洋

　　穿過萬古洪荒的巷道，礦工們便融入了黑色煤海，礦工們以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐的精神，在千尺深處收割著滾滾烏金，也收獲著晶亮的希望。隨著礦井?dāng)?shù)字化、信息化、智能化建設(shè)的不斷深入，平安、和諧、文明花山的愿景正在一步步實現(xiàn)，稱煤礦工人為“煤黑子”的時代一去不復(fù)返了?，F(xiàn)今，礦工的經(jīng)濟(jì)收入不斷增長，社會地位不斷提高，外出學(xué)習(xí)考察、療養(yǎng)旅游的機(jī)會也越來越多?；ㄉ降V每年要組織150余名礦工外出療養(yǎng)、旅游，今年，又將組織195名礦工外出療養(yǎng)、旅游，組織100多名優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、崗位技術(shù)能手外出學(xué)習(xí)考察，這是對礦工的莫大關(guān)懷和鼓勵，讓他們身心得到放松，同時也感受翱翔藍(lán)天、面朝大海的自豪和驕傲。開拓二隊的陳班長說：我從小生活在大山深處，過去火車都沒有坐過，做夢也沒想到，能乘飛機(jī)到北海、三亞來看海，真是太幸福了，我要多照點相片拿回去給工友和家人看，讓他們跟我一起分享。

　　攀枝花市攀煤花山礦組干科：鄒彩華