“小孟，我的工作服破了，幫哥縫縫”。材料員肖林拿著刮破的工作服來到辦公室。

 “卸貨刮的吧，好我給你縫上”。

  “小孟，我的血壓有點(diǎn)高，給我量量。”59歲的安檢員白志明說。

  “好白師傅，我給你量量。”

 “我的頭有點(diǎn)痛，可能是感冒了。”保管員姜立剛早晨剛上班就有些難受。

  “我這有治感冒的藥，先吃上吧”。

這些日子，工友找到小孟，她總是放下手頭的工作幫助工友解困，讓工友有了一種“家”的感覺。

2013年4月份，礦里開展“雙先鋒”勞動(dòng)競賽，礦長張正杰在動(dòng)員大會(huì)上講話要弘揚(yáng)“公平正義、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)友善、創(chuàng)新創(chuàng)效”五種風(fēng)氣，要求干部員工把單位當(dāng)成“家”來對待，要樹立每天多干一點(diǎn)點(diǎn)就是敬業(yè)，每天改進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)就是創(chuàng)新的理念，珍惜在一起工作的機(jī)會(huì)。采礦一部統(tǒng)計(jì)員孟慶麗就有了每天多做“一點(diǎn)”的想法，并把想法付諸于行動(dòng)。她從家里拿來針線、藥品放在單位辦公室，并用同事的血壓儀免費(fèi)為工友測量血壓。不僅如此，她還成了辦公室的禁煙員，讓我們辦公室真正成了“無吸煙”辦公室。

工友們都說“辦公室有了小孟就是好”。