波瀾壯闊是大江的魅力；峰巒雄奇是高山的魅力；翅膀矯健是蒼鷹的魅力；風度瀟灑是斑竹的魅力······

      那么，青年人應具有的魅力在哪里呢？

      有人說，它隆起在健美表演者崗似的肌肉上，它閃現(xiàn)于沖浪運動員旋風般的姿影里。

      有人說，它撐開了海濱浴場的五花陽傘，它輕撫著旅游客機的銀色舷梯。

      還有人說，它是舞廳晃動的霓虹，它是野外兜風的輕騎······

      而我要說，青年人的魅力首要標志是對企業(yè)貢獻了什么，而決不是以何種方式享受和索取。他們應該有信息觀念、競爭意識、改革膽略、創(chuàng)新魅力。應該虛懷若谷，善于從別人的智慧中汲取營養(yǎng)；應該情操圣潔，為行使創(chuàng)造真善美的職能盡心竭力；應該講求效率，精通業(yè)務和管理；應該憧憬未來，奮發(fā)開拓理想的新天地。

      首先，要樹立愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的主人翁精神，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。

      要牢固樹立勞動的思想觀念，熱愛本職工作。對于青年人來說，勞動不僅是謀生的手段更是為礦山服務的機會，是施展自己才能的舞臺。愛崗敬業(yè)，不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是企業(yè)存在和進步的需要。對待工作的態(tài)度，就可以反映出一個人的人格，在工作中敷衍了事，推諉扯皮，就是對別人的不尊重，就是對企業(yè)的不負責任。青年人作為礦山發(fā)展的主力軍，必須萬分珍惜自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡職盡責地干好本職工作。

      對待工作要精益求精，努力做崗位的行家里手。每個崗位都有它的特點，每項工作都有它的規(guī)律，每個任務都會遇到意想不到的困難，但就要求青年人未雨綢繆、勤學苦練、刻苦鉆研，不僅要求過得去，而要求必須過得硬，自我加壓，不斷要超越已取得的成績，追求更高目標。

      其次，要樹立艱苦奮斗，勇于開拓的精神，做礦山振興的脊梁。

      青年人要有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。在實際工作中，會遇到意想不到的風險和困難，他們就應該樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決克服拜金主義，享樂主義和極端個人主義，在攻堅破難中開拓前進。

      青年人還要發(fā)揚奮勇拼搏的實干精神。青年人取得的成績是靠實干干出來的。想實干就會有困難、有風險。就要求他們迎難而上，啃“硬骨頭”，領(lǐng)導在與不在一個樣，不搞當面一套背后一套的個人“形象工程”，對苦、臟、累、險的工作，不繞著走，以對企業(yè)高度負責的精神，不畏艱難，不計個人得失，以科學的態(tài)度和扎實的工作作風，真抓實干，務求實效。

      第三，要樹立與時俱進、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新精神，做知識型的青年人。

      要勤于學習。學習是前進的基礎，是創(chuàng)新的前提。過去所說的“咱們工人有力量”是“鐵人”王進喜那一代，他們是用力量干出來的，拼出來的。而今所說的“咱們工人有力量”是李斌、許振超、荊向斌，他們是用知識武裝頭腦，掌握了知識的會更加有力量。要獲得知識，就必須堅持不懈地學習。

      只有素質(zhì)的提高，才能促進企業(yè)競爭力的增強和效益的提高，要堅持崗位自學，排除各種干擾，始終把學習作為第一需要，作為一種精神境界的追求，作為一個人的目標去實現(xiàn)。同時，要學以致用，已用促學，學用相長。把所學的知識運用到實際工作中，推進工作水平的提高，在工作中體現(xiàn)學習成果，用工作實績來檢驗學習的效果。

      要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)達的不竭動力，大部分青年人都在生產(chǎn)一線，是先進生產(chǎn)力的代表者，是科技創(chuàng)新的實踐者。要有大膽的創(chuàng)新勇氣，勇于突破傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不要怕冒風險，不要墨守成規(guī)。對于成功的創(chuàng)新成果，要充分利用。對于創(chuàng)新事跡，要大力宣傳。對于失敗的探索嘗試，也要寬容對待，努力營造有利于創(chuàng)新的良好環(huán)境。

      青年朋友們，讓我們在各自的崗位上，駕起生命的帆，去迎接時代浪潮的沖擊吧，當你經(jīng)歷了文明的洗禮，洋溢出成熟的思考和魅力，定會獲得熠熠閃光的素質(zhì)。