天業(yè)長運(yùn)生化公司召開“樹信心 鼓干勁 定措施 見成效”動員大會
通訊員 張媛報(bào)道:5月4日上午10:00,長運(yùn)生化公司在四樓會議室召開“樹信心 鼓干勁 定措施 見成效”動員大會。機(jī)關(guān)干部、職工和青工代表80余人參加會議。會議由李強(qiáng)副總經(jīng)理主持,董事長汪志強(qiáng)發(fā)表重要講話。
大會首先由副總經(jīng)理席紅梅詳細(xì)通報(bào)了公司從年初至今的生產(chǎn)經(jīng)營情況,指標(biāo)、產(chǎn)量等與12年同期做了對比、分析,指出了存在的問題和不足,并對今后的具體工作作了安排。
董事長汪志強(qiáng)從五個(gè)大方面對生化公司今后的工作提出了要求:一、重新認(rèn)識、學(xué)習(xí)精細(xì)化管理,落實(shí)管理責(zé)任、將管理責(zé)任具體化、明確化,要抓好細(xì)節(jié)、細(xì)分目標(biāo)、細(xì)化對象、細(xì)分職能、細(xì)化崗位,細(xì)算每一項(xiàng)具體工作、細(xì)做每一個(gè)管理環(huán)節(jié)。二、堅(jiān)持制度管理,從嚴(yán)管理,加強(qiáng)績效考核;三、強(qiáng)化培訓(xùn)工作,增強(qiáng)解決公司當(dāng)前生產(chǎn)中比較突出的問題和公司發(fā)展的后勁和實(shí)力;四、加強(qiáng)與員工的溝通與交流,建立和諧的以人為本的企業(yè)文化。五、振奮精神,堅(jiān)定信心,沉著應(yīng)對,主動謀劃,充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢,為實(shí)現(xiàn)2013年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)勤奮工作,努力奮斗!