2013年度鑫隆煤礦總工程師安全目標(biāo)責(zé)任書

            礦    長（簽字）：         

            總工程師（簽字）：         

二〇一三年一月一日

    為了認(rèn)真貫徹落實(shí)上級安全管理文件精神，確保全礦安全生產(chǎn)，進(jìn)一步明確各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊、縱向到底，層層落實(shí)安全責(zé)任，確保全面實(shí)現(xiàn)2013年安全奮斗目標(biāo)，礦長與總工程師簽訂以下安全目標(biāo)責(zé)任書：

一、安全目標(biāo)

    1、安全生產(chǎn)傷亡零事故；

    2、百萬噸輕傷控制在2人以內(nèi)，重傷率為0；

    3、杜絕任何“一通三防”、技術(shù)、地測防治水安全責(zé)任事故；

    4、實(shí)現(xiàn)全年安全五個(gè)零事故。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任

    1、認(rèn)真履行職責(zé)，對本礦的“一通三防”、技術(shù)、地測防治水工作負(fù)全面責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行一崗雙責(zé)，既要認(rèn)真做好崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé)，又要履行安全生產(chǎn)職責(zé)，對所負(fù)責(zé)的包片安全管理區(qū)域負(fù)全面監(jiān)管責(zé)任。

3、認(rèn)真組織自己所管轄工作范圍的隱患排查治理工作，并進(jìn)行“六步閉環(huán)”管理，確保隱患得到及時(shí)有效整改。

4、負(fù)責(zé)礦井年度采掘計(jì)劃的審定、實(shí)施、總結(jié)和考核。

5、認(rèn)真履行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度和井下交接班制度，對本班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

6、做好技術(shù)方面的管理工作。

①建立和完善各項(xiàng)技術(shù)管理制度。

②做好本礦采、掘、開等技術(shù)管理工作，組織編制采、掘、開作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術(shù)措施。

③做好規(guī)程的會審及復(fù)審工作。

④做好采掘方面的總體規(guī)劃，編制年、季、月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

⑤協(xié)調(diào)好“三量”關(guān)系，確保采掘協(xié)調(diào)。

⑥每月召開一次技術(shù)例會，討論研究技術(shù)上出現(xiàn)的各種問題，集思廣益，確保技術(shù)的可操作性、合理性、安全性。

    7、做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

①組織人員定期參加質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作。

    ②完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理方面的規(guī)章制度。

③組織人員編制質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃；組織人員編制每月的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)計(jì)劃。

本責(zé)任書未盡事宜，按《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。

    三、獎罰考核

1、若完不成本年度安全目標(biāo)，嚴(yán)格按照公司及礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、因玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的將按礦安全管理制度進(jìn)行處罰。

3、順利實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，年終獎勵2000元。

此書有效期為2013年1月1日至2013年12月31日。