柴里煤礦不斷強(qiáng)化三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立了6個(gè)工種的實(shí)景、實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地，把“理論+實(shí)景”培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。該礦針對煤礦行業(yè)特點(diǎn)，建立了激勵與管控相結(jié)合培訓(xùn)模式，建立了優(yōu)秀學(xué)員評選獎勵、教考分離、雙向驗(yàn)證考核等制度，推行了“情景再現(xiàn)培訓(xùn)法、訂單式培訓(xùn)法、安全心智模式培訓(xùn)”，通過事故案例警示、“三違”人員心理疏導(dǎo)等方式對新工人、班組長及“三違”人員等進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，促進(jìn)了職工安全心智模式的改善。