柴里煤礦針對周六、周日及節(jié)假日現(xiàn)場管理力量相對薄弱的實際，突出礦井安全管理的重點，進一步強化管理干部值班，薄弱時間帶班、跟班，“區(qū)域.點.數(shù)”下井四項積分管理，根據(jù)積分情況按照每分10元的標準進行獎罰，將現(xiàn)場“三大員”(跟班副區(qū)長、班組長、安監(jiān)員)的工資收入分別與當班安全狀況、履職情況掛鉤，與結構工資實行捆綁考核，對“三違”、隱患、質量、視覺污染等均給予負激勵積分，每積1分扣減結構工資50元。