攀煤大寶頂?shù)V建立職工安全教育包保制度

　　本報(bào)訊(李艷平報(bào)道)為確保職工安全教育制度和措施的落實(shí)，提高全員安全意識(shí)，促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)，近日，川煤集團(tuán)攀煤大寶頂?shù)V黨委在全礦16個(gè)采掘及生產(chǎn)輔助單位開(kāi)展了職工安全教育包?；顒?dòng)，把安全教育責(zé)任落實(shí)到人。

　　該礦黨委把對(duì)職工的安全教育作為安全工作的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，成立了安全教育包保工作組和辦公室，明確了安全教育包保單位及責(zé)任人。并對(duì)包保責(zé)任人的職責(zé)作了具體規(guī)定，要求包保責(zé)任人對(duì)包保單位的安全教育和安全培訓(xùn)負(fù)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督責(zé)任;包保責(zé)任人與包保單位黨政領(lǐng)導(dǎo)每周不少于一次“一對(duì)一”的安全談話;包保責(zé)任人與包保單位按礦“八必談”制度規(guī)定，做好對(duì)重點(diǎn)人員的談心教育;包保責(zé)任人參加包保單位班前會(huì)每月不得少于5次，其中，四點(diǎn)班、零點(diǎn)班各不少于1次，在班前會(huì)上講安全每月不少于2次、講形勢(shì)任務(wù)每月不少于1次，且要對(duì)規(guī)范班前會(huì)程序、內(nèi)容、時(shí)間、質(zhì)量負(fù)管理責(zé)任;包保責(zé)任人全過(guò)程參與包保單位倒班日、安全大課的安全教育和安全培訓(xùn)，對(duì)安全教育和安全培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)檢查。

　　為確?；顒?dòng)效果，該礦紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)包保責(zé)任人履職情況進(jìn)行檢查。對(duì)未完成檢查指導(dǎo)規(guī)定次數(shù)的包保責(zé)任人，第一次罰款50元，第二次罰款100元，依次加倍處罰。對(duì)所包保單位當(dāng)月輕傷不超標(biāo)、未發(fā)生重傷以上事故的包保責(zé)任人，按照《大寶頂煤礦2013年度安全工作獎(jiǎng)懲辦法》給予相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　攀煤大寶頂?shù)V宣傳部

　　2013年7月9日