嘎順煤礦掘進隊安全工作基礎(chǔ)牢固，工作扎實。職工中絕少“三違”現(xiàn)象，特點是注重日常為職工安全 “把脈”。班前點名看情緒，安全學習看態(tài)度，安排任務看反應，安全行為看表現(xiàn)，困難面前看作風，這是礦長廖國明把握職工安全思想“脈搏”的招數(shù)。

    他們的主要做法是：班前點名看情緒。看職工精神狀態(tài)，看神態(tài)表情，對有飲酒、狀態(tài)不佳、情緒不穩(wěn)、休息不好現(xiàn)象者不允許入井，把好安全入井關(guān)。安全學習看態(tài)度，對每個職工的安全學習納入安全績效考核，看學習出勤，查學習筆記，看討論發(fā)言表現(xiàn)，查個人學習心得篇數(shù)，看個人安全學習考核成績，按考核分數(shù)兌現(xiàn)安全績效工資，把好安全學習關(guān)。安排任務看反應，看接受任務是否堅決，是否信心不足，有無畏難情緒，根據(jù)態(tài)度反應及時調(diào)整工作安排，減少安排不當帶來的安全隱患。困難面前看作風，在遇到急、難、險任務時，看職工的作風表現(xiàn)，誰不怕困難，作風頑強，敢打必勝，就讓誰去承擔，對力不從心，有其心而無其能者恰當安排，對職工技能特點心中有數(shù)，避免工作失誤帶來的不安全因素。安全行為看表現(xiàn)，掘進隊為每個職工建有安全行為記錄卡，凡違章者不評安全明星，不評先進個人。