中山煤業(yè)公司管理人員念好安全“四勤經(jīng)”

　　川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司各級管理人員念好“四勤經(jīng)”，促進(jìn)了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

　　“腦勤”：勤于學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī);學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，不斷提高安全知識水平，這樣才能既抓生產(chǎn)、又抓安全。

　　“腿勤”：勤于檢查。抓住安排工作的時機(jī)，要在班組崗位之間勤走動、勤檢查，查設(shè)備是否安全、環(huán)境是否整治、行為是否規(guī)范、勞保用品是否穿戴整齊、操作是否標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患，及時制止和糾正各種違章現(xiàn)象。

　　“口勤”：勤于要求和提醒。做到多提醒、多要求。提醒當(dāng)班員工的安全注意事項，講解本班安全技術(shù)要領(lǐng)，進(jìn)行安全技術(shù)交底，配合班長組織員工開好“十步”班前安全會，認(rèn)真總結(jié)當(dāng)班的勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作，對員工在安全工作中做得好的給予肯定，對存在的隱患進(jìn)行客觀分析，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，舉一反三。

　　“手勤”：勤于營造環(huán)境。要使班組員工對各種安全規(guī)程熟練掌握，使員工具備一定的安全素質(zhì)，就要組織召開好安全故事會、舉辦安全知識競賽等活動，達(dá)到用安全知識教育員工，用安全獎勵激勵員工，用安全制度約束員工，用安全事故警醒員工的目地，從而營造出一個良好的安全文化氛圍。(何永興)