鶴煤十礦安全培訓(xùn)有“三招”

今年以來，鶴煤十礦按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，巧用“三招”加大安全技術(shù)培訓(xùn)力度，切實提高員工業(yè)務(wù)操作水平和安全意識。

第一招，狠抓全員安全教育培訓(xùn)和崗位技能訓(xùn)練活動，從根本上提高員工的安全操作技能和自身素質(zhì)。該礦本著干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，落實具體的安全教育培訓(xùn)計劃。通過各種培訓(xùn)，切實增強員工學(xué)習(xí)的針對性、主動性和實效性，提高職工的安全意識和業(yè)務(wù)操作水平;

第二招，采取派出去、請進來的辦法，增強員工自身素質(zhì)。組織安全生產(chǎn)管理人員分期、分批外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷拓展干部、員工的安全思想理念，及時了解、掌握新技術(shù)、新工藝，廣泛吸收外界先進文化知識和管理經(jīng)驗，促進全礦安全文化建設(shè)和發(fā)展。同時，邀請有關(guān)設(shè)備生產(chǎn)廠家及外部工程技術(shù)人員來礦傳授專業(yè)技術(shù)知識，提高職工整體素質(zhì)，進一步適應(yīng)現(xiàn)代化礦井安全生產(chǎn)的需要;

第三招，結(jié)合安全管理實際，積極制定安全培訓(xùn)計劃，分批分期對全礦各級管理者進行培訓(xùn)，并按期進行考試，促進了管理者素質(zhì)的提高；同時，在基層職工中，通過“天天練，月月考，月月兌現(xiàn)”等崗位技能競賽和現(xiàn)場抽查等形式，督促職工加強學(xué)習(xí)，不斷提高員工自身安全技術(shù)素質(zhì)，形成“人人重視安全，人人為安全盡責(zé)”的良好氛圍。