為了響應(yīng)深入礦區(qū)，了解更真實(shí)的礦工生活、生產(chǎn)、收入、負(fù)擔(dān)情況，于2013年7月19日汾西分隊(duì)隊(duì)隊(duì)員們一行來到汾西礦業(yè)集團(tuán)新陽煤礦進(jìn)行調(diào)查問卷活動(dòng)。

上午隊(duì)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神后，組織了此次的問卷調(diào)查活動(dòng)。隊(duì)員們在隊(duì)長的帶領(lǐng)下來到社區(qū)進(jìn)行此次活動(dòng)，此次調(diào)查問卷的主要內(nèi)容包括，礦工的工作崗位、收入情況、參加工作時(shí)間、每天的工作時(shí)間、休息日的安排、礦區(qū)的生活條件、福利待遇、對工作崗位是否滿意，生活質(zhì)量等各方面入手。針對參加工作不久的、工作了好多年的，以及退休后的養(yǎng)老問題，共隨即發(fā)放了200多份問卷。隊(duì)員們以兩人一組向社區(qū)居民發(fā)放問卷，并對內(nèi)容作了簡明的講解，并全部收回，為了感謝大家的配合，小組隊(duì)員向參加問卷的居民送上了精致的小禮物。中午隊(duì)員們根據(jù)答卷作了詳細(xì)的總結(jié)，了解到大部分礦工能有合理的休息日，以及節(jié)假日，這說明煤礦企業(yè)也有人性化的管理機(jī)制，而且工資水平基本都處于中游水平，算是小康家庭，并且都能有合理的休息日，充分說明企業(yè)已經(jīng)把當(dāng)?shù)乃枷肼肪€，政策方針落實(shí)到實(shí)處。在文化程度一欄我們看到的是基本上都是大專文化程度，說明了職工文化的提高，和素質(zhì)文化的建設(shè)取得的成果是顯而易見的。一些社區(qū)問題也隨本次調(diào)查出現(xiàn)如物價(jià)飛漲，職工的工資雖然漲幅不是太大，但也能適應(yīng)這個(gè)物價(jià)飛漲的時(shí)代。這兩年煤炭很不景氣，但職工們沒有怨言，任勞任怨，相信會(huì)迎來煤礦行業(yè)的回春。在問卷最后一欄，提到的幸福指數(shù)都接近100分，這是多么的溫馨的是每個(gè)家庭的幸福，最后祝我們的礦工兄弟姐妹們、 在以后的生活工作中，順順利利，取得好的成績。

此次的問卷活動(dòng)告一段落，隊(duì)員們希望，企業(yè)能在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下生活美滿，同時(shí)也希望我們的煤炭事業(yè)紅紅火火！