陜煤化彬長大佛寺礦團(tuán)委四個“加大”強(qiáng)化青年隊(duì)伍建設(shè)
作者：胡義長
2013-07-20 09:24
來源：陜煤化彬長大佛寺礦業(yè)公司
陜煤化彬長大佛寺礦團(tuán)委四個“加大”強(qiáng)化青年隊(duì)伍建設(shè)
今年以來，陜煤化彬長大佛寺礦業(yè)公司團(tuán)委結(jié)合當(dāng)前礦井安全生產(chǎn)實(shí)際和青年人員較多、流動量較大這一特點(diǎn)，不斷探索青年隊(duì)伍建設(shè)的新模式、新方法，通過四個“加大”，充分激發(fā)和調(diào)動青年員工的工作熱情，不斷深化青年員工熱愛礦山、扎根礦山、建設(shè)礦山的思想，為推進(jìn)礦業(yè)公司各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
加大工作落實(shí)力度。圍繞礦業(yè)公司團(tuán)委年初工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，結(jié)合團(tuán)員青年的崗位職責(zé)、個人特長、年齡結(jié)構(gòu)引導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)個人崗位工作目標(biāo)，確立崗位努力方向。不定期對崗位工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，幫助他們在本職崗位上有標(biāo)準(zhǔn)、有業(yè)績、有成就感，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神。
加大學(xué)習(xí)創(chuàng)新力度。鼓勵青年開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，發(fā)動青年學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)個人和先進(jìn)事跡，借鑒兄弟單位、先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷探索和改進(jìn)適合自身發(fā)展的方式方法。組織開展多種形式的學(xué)習(xí)交流、技能培訓(xùn)活動，使勤奮學(xué)習(xí)成為實(shí)現(xiàn)青春夢的動力。
加大考核力度。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，不斷修訂完善各項(xiàng)管理制度和考核辦法，明確自身崗位職責(zé)、職責(zé)權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)，同時采取月考核，季通報(bào)的辦法，對各團(tuán)支部進(jìn)行考核排名，并授予流動紅旗。
加大典型激勵。積極發(fā)現(xiàn)和挖掘本單位中的青年典型，宣傳團(tuán)員青年中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和事跡，加大對他們的培養(yǎng)和宣傳力度，樹立青年榜樣，發(fā)揮示范帶頭作用，依托陜煤網(wǎng)站、彬長網(wǎng)站、廣播站、牌板、led等宣傳載體，增強(qiáng)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡的影響和效果，營造人人想當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。(胡義長)
