做的最好

　　陜西陜煤澄合礦業(yè)公司王村煤礦斜井調(diào)度室-----鄭志勇

　　近日看到一篇短文，一個(gè)修剪草坪的男孩以另一種人的身份給他的老板打電話，試探自己工作是否得到 老板得滿意，還有什么應(yīng)該改進(jìn)得地方。

　　這篇文章讓我感受頗深。我們的企業(yè)上市后在用人用工方面將會(huì)有大的變革，看能力，比貢獻(xiàn)將是新的用人用工標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在整個(gè)礦區(qū)大量現(xiàn)代化設(shè)備的投入，優(yōu)勝劣汰，充滿競(jìng)爭(zhēng)已成定局。在新的體制下，怎樣保住自己的崗位而不被淘汰，是我們每一個(gè)礦工都要面對(duì)的新問(wèn)題，因此，不論我們?cè)谀膫€(gè)崗位上，都要像那個(gè)男孩，經(jīng)常問(wèn)自己“我們是不是已經(jīng)盡力，還有沒(méi)有可能做的更好。”

　　只有不斷學(xué)習(xí)尋找差距，精益求精工作，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)，在充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中找到一席之地。礦工朋友們，只有這樣我們才能做得最好