“多元化培訓(xùn)，雙重監(jiān)考，逼出好成績(jī)”推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)

　　安全生產(chǎn)是煤礦走可持續(xù)發(fā)展的第一主線，田莊煤礦安監(jiān)處為提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，自主學(xué)習(xí)意識(shí)，提高采掘一線職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全理論知識(shí)水平，推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)，努力打造礦井本質(zhì)安全環(huán)境。田莊煤礦安監(jiān)處在全員月度抽考上狠下功夫，“大做文章”。

　　安監(jiān)處徹底改變?cè)械?ldquo;機(jī)械式”培訓(xùn)、考試模式。實(shí)行各區(qū)隊(duì)自主培訓(xùn)。區(qū)隊(duì)對(duì)本單位所有職工年齡，文化程度進(jìn)行摸底，根據(jù)職工實(shí)際情況因材施教，采取觀看視頻，講述案例，提問(wèn)操作流程，學(xué)習(xí)規(guī)章制度，制作安全檢查卡片等多元化培訓(xùn)、教育管理方式;月度對(duì)各單位隨機(jī)抽考，考試期間加大監(jiān)考力度，嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律。考場(chǎng)設(shè)單人單桌，由兩名來(lái)之不同職能科室的管理人員，一前一后全程監(jiān)考，安監(jiān)處聯(lián)合安培中心管理人員進(jìn)行巡場(chǎng)。巡場(chǎng)人員一旦查出作弊行為，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考人員通報(bào)批評(píng)，并對(duì)該職能科室監(jiān)考人員現(xiàn)場(chǎng)扣除本月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)，對(duì)作弊職工試卷給予零分處理，并亮相處罰。

　　培訓(xùn)模式的改變，考試力度的增加，大大提高了職工職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。提高了職工安全知識(shí)、安全理念。安全意識(shí)由原來(lái)的要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩?/p>

　　該雙重舉措的實(shí)施，能準(zhǔn)確的查出部分職工學(xué)習(xí)上不足點(diǎn)，針對(duì)不及格人員，安全知識(shí)薄弱人員實(shí)施區(qū)隊(duì)一對(duì)一幫教，學(xué)習(xí)合格后，再進(jìn)行補(bǔ)考，保證了采掘一線職工安全理論知識(shí)合格率達(dá)100%。經(jīng)過(guò)強(qiáng)化后的培訓(xùn)，職工現(xiàn)場(chǎng)施工采取正規(guī)操作，按章作業(yè)，有效的降低了違章作業(yè)的發(fā)生率，及時(shí)的消除了井下安全隱患，有力推動(dòng)礦井安全發(fā)展。

　　葛祥玉、蘇忠防

　　山東能源臨礦集團(tuán)田莊煤礦 掘一工區(qū)