薄弱人物每日一查管理法

　　薄弱人物是造成違章的重要根源之一。因此，薄弱人物排查在確保安全生產(chǎn)上具有重要作用。為能及時將薄弱人物排查出來。山東臨沂礦業(yè)集團有限責任公司田莊煤礦運搬工區(qū)制定了薄弱人物每日一查管理法。具體要求如下：要求班組長每天在班前會上排查出一名薄弱人物來進行提醒、教育，提醒內(nèi)容要具體，依據(jù)要充分，或為不良習慣或為兩頭忙的人或為操作有難度等等。這樣一來班組長在工作中、現(xiàn)場中就必須要積極去留心，了解職工近期狀況和八小時以外的影響休息的行為，否則將不能具體真實的排查出薄弱任務(wù)的薄弱原因。該辦法實施以來，取得了良好的效果，使工區(qū)也加深了對職工的了解，特別是八小時外的情況和一些家庭情況。在采取管理控制措施上也具有了方向性，避免了簡單粗暴、生硬僵化的方法，甚至感化了很多思想偏激的職工，因人而異的控制手段，既得到了職工理解也大大減少了違章出現(xiàn)。

　　楊榮