中山煤業(yè)公司職工有 10 項(xiàng)權(quán)利

　　最近，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司賦予職工“十項(xiàng)權(quán)利”，以維護(hù)職工勞動(dòng)安全權(quán)益。

　　近年來，該公司工會(huì)堅(jiān)持依法加強(qiáng)安全管理，建立了以工會(huì)為主導(dǎo)的職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督監(jiān)察機(jī)構(gòu)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障他們的生命安全。為此工會(huì)積極推行以職工利益為本的“十項(xiàng)權(quán)利”，即：一、職工有權(quán)對(duì)安全規(guī)章制度的制定、修改提出意見;二、職工有權(quán)監(jiān)督公司安全規(guī)章制度的執(zhí)行、措施的落實(shí);三、職工有權(quán)知曉現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況、存在隱患及問題;四、職工有權(quán)參與事故隱患的整改;五、有隱患存在時(shí)，職工有權(quán)拒絕生產(chǎn);六、干部違章指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，職工有權(quán)拒絕;七、職工有權(quán)參與安全教育和培訓(xùn);八、安全設(shè)施不完善、未落實(shí)，直接威脅職工生命安全的，職工有權(quán)撤離現(xiàn)場(chǎng);九、對(duì)企業(yè)未按規(guī)定配齊安全設(shè)施和采取必要的安全措施的，職工有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào);十、對(duì)企業(yè)任意克扣勞保用品，不按規(guī)定發(fā)放職工工資的，職工有權(quán)控告。(何永興)